Tvrtke ulažu više nego ikad u wellness programe i pogodnosti u uredu i objekti - sada znaju koliko visoko njihovi zaposlenici i budući talenti cijene ugodno, uravnoteženo i prilagođeno okruženje. Također znaju da su sretni, zdravi zaposlenici najproduktivniji i da sretna, zdrava profesionalna atmosfera privlači i zadržava vrhunske talente.
Prema a wellness studija na radnom mjestu po Buduće radno mjesto i Pogled , koji je anketirao 1.601 stručnjaka koji rade u uredima poduzeća, više od dvije trećine zaposlenika reklo je da će ih radno mjesto koje podržava i poboljšati njihovo zdravlje i dobrobit potaknuti da prihvate ponudu za posao (67 posto) - ili da ostanu na svom trenutnom poslu ( 69 posto). '
Što točno znači podrška i poboljšanje njihova zdravlja i dobrobiti? Ovo istraživanje dokazuje da zaposlenici ne žele stanice za salatu od kelja, joga studije u uredima i stolice s vrećama graha - već, doslovno, osnove za zdravo i ugodno radno okruženje.
šampon za suho vlasište za obojenu kosu
POVEZANO: 7 tajnih pogodnosti za rad o kojima bi svi trebali pregovarati
Na pitanje koji čimbenici okoliša na radnom mjestu najviše utječu na njihovu produktivnost, raspoloženje i dobrobit, najbolje ocijenjen odgovor ukupno je zrak kvalitetu , slijedi usko dobro osvjetljenje , kvaliteta vode , i ugodne temperature .
Čini se da su najmanje cijenjene pogodnosti one koje bismo mogli smatrati najslađima ili najbržim - novovječne korporativne pogodnosti koje zvuče nevjerojatno, ali u konačnici ne dodaju toliko za poboljšanje performansi ili profesionalnog blagostanja. Tri čimbenika na dnu popisa zaposlenika uključuju pristup izboru zdrave hrane, fitnes objektima i zdravstvenim alatima temeljenim na tehnologiji.
Istraživanje pokazuje da napori poslodavca u vezi s zdravljem i wellnessom propadaju unatoč tome što tvrtke ulažu u teretane, ergonomiju i zdrav izbor hrane, kaže Jeanne Meister, osnivačka partnerica tvrtke Future Workplace. Nevidljivi čimbenici kao što su kvaliteta zraka i pristup prirodnom svjetlu često se zanemaruju, ali ipak pružaju najveći utjecaj na dobrobit na radnom mjestu, produktivnost zaposlenika i ukupnu kvalitetu iskustva zaposlenika.
Sudionici ankete također su upitani za pet najboljih područja u kojima smatraju da bi se tvrtke trebale poboljšati. Oni uključuju odgovarajuću kontrolu temperature (45 posto); kvalitetan zrak / zrak bez alergena (45 posto); plaćeno slobodno vrijeme (43 posto); mogućnosti prilagodbe ili prilagodbe uvjeta na radnom mjestu (42 posto); više pogleda na otvorenom, prirodnog svjetla i / ili neke druge veze s prirodom. Profesionalci su rekli da bi radije vidjeli poboljšanje u ovih pet najboljih aspekata okoliša nego za pogodnosti poput ureda za kućne ljubimce ili neograničeni PTO .
Po studiji: Zaposlenici očekuju da je njihovo radno okruženje i iskustvo jednako dobro kao i potrošačko iskustvo. Od termostata kojima upravljaju aplikacije do integriranih kontrola kućne zabave do virtualnih pomoćnika poput Alexa i Googlea, ljudi svakodnevno doživljavaju sve veću razinu tehnologije i personalizacije u svom domu.
Dakle, postavlja se pitanje: Jesu li sljedeće prilagodljive postavke radnog mjesta? Zamislite da možete prilagoditi temperaturu, svjetlost ili akustiku - da, akustiku - oko svog stola / kabine / ureda (svaki ured ima one glasne telefonske govornike). Četrdeset i osam posto zaposlenika reklo je da bi voljelo da mogu prilagoditi temps u svom radnom prostoru pomoću aplikacije, 33 posto bi ih uzelo za režiju, radni stol i prirodno svjetlo, a 33 posto želi mogućnost kontrole maskiranja šum i zvučno snimanje kako bi se usredotočio u bučnom uredu.
Iako vam ovi dodaci i poboljšanja u vezi s okolišem možda sada nisu dostupni, još uvijek postoje načini za rad s onim što ste dobili. Povećajte svoju produktivnost u uredu uz pomoć malih, vlastito izrađenih pogodnosti, poput a čist, organiziran stol , redovite, zdrave pauze za ručak , i zadržavanje firme nositi se sa stresom - možda čak i pokušaš meditirajući na poslu 10 minuta dnevno kako bi se održalo ravnotežno raspoloženje i uređeni um.
POVEZANO: Kako riješiti 5 izuzetno neugodnih situacija s kolegama
