Možda mislite da su dani odmora neprocjenjivi, ali ispada da bi iznenađujući broj zaposlenih profesionalaca bio spreman odreći se svog dragocjenog plaćenog slobodnog vremena za veću plaću. Nadamo se da to nikada neće morati napraviti kompromis, ali to daje intrigantan uvid u to kako različito ljudi cijene PTO.
možete li staviti teniske loptice u sušilicu
Ali vratimo se. Prema rezultatima istraživanja putničkog osiguravajućeg društva Allianz Global Assistance , nešto više od polovice ispitanika (51 posto) reklo je da nikada ne bi prihvatili ponudu za posao bez PTO-a, bez obzira na plaću. To ima smisla - ali što je s drugom polovicom? Četrdeset i devet posto izjavilo je da će se zaposliti bez besplatnog odmora - sve dok im se financijski nadoknađuje. Iz ove su skupine tisućljeći (63 posto u usporedbi s onima drugih generacija) i muškarci (57 posto u usporedbi sa ženama) bili najvjerojatnije žrtvovali dane odmora za više novca.
POVEZANO: 9 načina za uštedu za odmor koji zaslužujete
Znajući da će se malo ljudi voljno odreći dana odmora bez ikakvog drugog poticaja, Allianz je točno upitao koliko im još treba platiti da bi se posao isplatio. U prosjeku bi Amerikancu koji bi se odrekao PTO-a za veću plaću bilo potrebno povećanje plaće od 48 posto. Iako je, iznenađujuće, dvoje od 10 reklo da im treba samo povećanje od 24 posto ili manje.
ideje za darove za 20 nečega žensko
Sudionici ankete također su anketirani o suprotnoj razmjeni: bi li skinuli plaću kako bi doživjeli primamljivo obećanje neograničenog slobodnog vremena? Samo 33 posto reklo je da, odreklo bi se novca (u prosjeku 26 posto svoje plaće) za neograničeni odmor, dok nešto više od polovice ne bi žrtvovalo niti jednu svoju trenutnu plaću za neograničeni PTO (ostalih 12 posto reklo je da već dobiti neograničen odmor).
Istraživanje ističe da su se tisućljeći najvjerojatnije odrekli dijela svojih plaća zbog neograničenog odmora. Čineći da ta generacija najvjerojatnije odustane od odmora zbog plaće i obrnuto. U priopćenju za istraživanje, Allianz napominje, ovo '[naglašava] koliko su profesionalni uspjeh i osobna fleksibilnost važni za ovu generaciju.'
POVEZANO: Ovaj neočekivani trend putovanja trenutno je posebno popularan među ženama
