Iako je slijetanje razgovora za posao izuzetno uzbudljivo, može vas i nervirati, pogotovo ako je ovo vaš prvi intervju ikad. Nikakvi savjeti za intervju (koliko god sjajni bili) ne mogu vam pomoći da pogledate u budućnost i znate točno kako će se odvijati razgovor - ponekad vam se samo posreći i potpuno kliknete s anketerom. Ali to nije razlog da sve prepustite slučaju - vaš je posao usredotočiti se na ono što limenka kontrolirajte, poput dolaska pripremljeni, ostavljanja dobrog dojma, uvježbavanja svojih odgovora i odijevanja dijela.

Ako se pozabavite ovim ključnim savjetima za razgovore i zadacima sezonskih menadžera zapošljavanja - prije, tijekom i nakon razgovora - automatski ćete se postaviti za uspjeh.

POVEZANO: 9 savjeta za telefonski razgovor koji će vam pomoći da se istaknete i zaposlite

povezane stvari

1 Istraživanje, istraživanje, istraživanje

Znajte što više o tvrtki. Započnite s čitanjem web stranice kako biste se upoznali s njenom uglađenom izjavom o misiji, imenima i biografijama ključnog osoblja i svim vijestima koje su spremni objaviti. Zatim krenite korak dalje dubljim pretraživanjem interneta. Ovdje možete pronaći neke sočnije sitnice: tko su im konkurenti, vijesti iz industrije, važna nova zapošljavanja, nedavne ponude i još mnogo toga. Pročitajte priopćenja tvrtke iz proteklih šest mjeseci. Priopćenja za javnost govore vam što tvrtka promovira i do čega je najviše stalo, pa ako ste spremni razgovarati o tim stvarima, bit ćete podignut, kaže Jane Ashen Turkewitz, predsjednica i glavna direktorica za talente u Hi-Touch izvršna pretraga agencija.

Kad se malo osvrnete na tvrtku i industriju, unesite malo iskustva u karijeru vašeg intervjuera. Ne samo da će vam ovo dati opći kontekst, već bi moglo pružiti i ključne točke razgovora. Ljudi vole stvarati veze. Putem njihovog LinkedIn-a mogli biste saznati da su pohađali isto sveučilište kao i vaš brat ili započeli karijeru radeći za nekoga kome ste se oduvijek divili (savršeno da ga se u vašem intervjuu spomene i pita ako se ukaže prilika).

vraća li cjelovita hrana novac

dva Izbrušite visinu dizala

Svi poslodavci traže isto: zaposlenika koji je sjajan, predan i lojalan, kaže Jennifer Gefsky, JD, pravnica za zapošljavanje i suosnivanje Nakon , mjesto karijere koje povezuje tvrtke sa ženskim talentima. Jedan od načina na koji ona predlaže komuniciranje (jezgrovito) da ste sve troje? Koristite uvježbani teren dizala koji vam prenosi da znate tko ste, što želite raditi i kako ćete pomoći određenoj tvrtki. Moglo bi vam trebati puno truda da stvorite savršen teren za dizalo koji se ne čini izmišljenim, ali kad vam je jednom pod paskom, najbolji je način da učinkovito komunicirate svoj entuzijazam i predanost.

3 Vizualizirajte razgovor i pripremite neke odgovore

Razmislite realno o potencijalnim pitanjima koja bi mogli postaviti i temama koje bi se mogle pojaviti, a zatim fizički zapišite (ili utipkajte) točke za razgovor koje želite pogoditi. I nemojte ih samo zapisivati, vježbajte izgovaranje svojih glasnih odgovora. Pojačat će točke u vašoj glavi i pomoći vam da poboljšate dostavu. Sve ovo ne znači da biste trebali doći s robotskim odgovorima, ali predviđanje za pripremu nekih točaka razgovora pomoći će vam da izbjegnete crtanje praznine kad je vrijeme da izgovorite.

4 Planirajte popis pitanja za anketara

Zapišite tri do pet pitanja koja trebate postaviti svom ispitivaču , i zapravo ih planirate pitati. Pitanja ne bi trebala biti općenita ili iznuđena - postavljajte stvarna pitanja na koja zaista želite znati odgovore: Kakva je kultura tvrtke ?, Kako bi ovdje izgledao moj tipični dan ?, Koje su trenutno najbolje točke vašeg tima , i kako mogu pomoći u njihovom ublažavanju? su sva izvrsna mjesta za početak.

Pitanja nisu samo znak inteligencije i interesa, već su i dobar način da bolje procijenite priliku. Turkewitz preporučuje pitati voditelja zapošljavanja zašto su odlučili doći u tvrtku. Ako anketar brzo i entuzijastično odgovori, to je sjajan znak da zaposlenici rado rade tamo. Ali ako nisu u mogućnosti odgovoriti na pitanje, možda je crvena zastava da ta tvrtka možda nije negdje na kojem stvarno želite raditi.

5 Imajte plaću na umu

U mnogim intervjuima plaća se niti ne spominje (često se sprema za razgovor o ponudi posla), ali svejedno je pametno doći s realnom brojkom ili rasponom u glavi, za svaki slučaj. Nikad nije zabavno biti uhvaćen nespremno i iz panike morate dati nasumični broj. Niste sigurni koliko obično plaća ova vrsta mjesta? Koristite mrežne tražilice za plaće, kao što su Plaća.com ili Glassdoor.com , kao dio istraživanja vaše tvrtke od ranije. I upamtite, ako ćete zatražiti plaću na najvišem nivou, pobrinite se da svoj zahtjev možete poduprijeti vrijednim vjerodajnicama (drugi jezik, radno iskustvo, napredni stupanj ili znanje o trenutnoj tržišnoj vrijednosti).

gdje provjeriti puretinu termometrom za meso

I budite oprezni kada lažete o svojoj trenutnoj plaći kako biste ostvarili znatan skok plaće. To je vrlo malen, vrlo povezan svijet, a ljudi iz vaše branše mogu lako saznati što zarađujete, pa je uvijek najbolje reći istinu. 'Postoje dva pametna načina na koje sam vidio kako se rješava ovo pitanje', kaže Bucky Keady, SVP izvršne pretrage Medijska poveznica . 'Prvo je otkriti vašu trenutnu plaću, ali razjasnite svoje razmišljanje:' Zarađujem X, ali nisam zainteresiran za promjenu ako ne uspijem dosegnuti Y '. Ili, umjesto da izravno odgovorite na pitanje, recite: 'Volio bih da me smatraju najboljom mogućom plaćom za ovo radno mjesto, jer smatram da moje iskustvo potvrđuje većinu okvira.'

POVEZANO: Jeste li plaćeni ono što vrijedite? Evo kako shvatiti što biste trebali zaraditi

6 Odjenite se ljepše nego što želite

U redu je ako ste malo preodjeveni u usporedbi sa svima koji tamo rade - to pokazuje poštovanje i brigu. Ne vrijedi se oblačiti i premalo impresionirati potencijalnog poslodavca (to je jedan od najvećih intervjuirati pogreške koje ne treba činiti ). Nosite nešto neutralnije, konzervativnije i laskavije (za povjerenje!) na vaš intervju, imajući na umu industriju i tvrtku. (Kreativni ured za medije imat će drugačija odijevanja od na primjer korporativne odvjetničke tvrtke.) Dobro pravilo: preskočite traper, cipele s otvorenim nogavicama, kratke hlače i kompaktne komade. Ako se morate zaustaviti i zapitati se biste li trebali nešto riskirati ili ne, vjerojatno ne biste trebali.

7 Ne dolazite praznih ruku

Napravite si kontrolni popis predmeta koje ćete ponijeti na intervju kako ih ne biste zaboravili. Apsolutni must-have uključuju bilježnicu, pribor za pisanje, vladinu iskaznicu (za ulazak u zgradu) i kopije vašeg životopisa (da, čak i ako ga vaš ispitivač već ima, i da, kopije u množini). I nikad ne škodi sa sobom ponijeti slučajne potrepštine poput maramica, mintova za dah, sredstava za dezinfekciju ruku, četke za kosu, malog kišobrana i mini vrećice za šminkanje.

8 Postupajte s virtualnim intervjuom kao s osobom

Vodite bilo koji intervju koji obavite, bilo da je to telefon, FaceTime, video poziv ili neki drugi medij, poput osobnog sastanka. Za video intervju odjenite se kao da ulazite stvarno. Koristite stolicu koja vam omogućuje da uspravno sjedite. Nemojte jesti ni piti. Ponašajte se kao da sjedite preko puta stola osobe s kojom razgovarate. I razmislite o tome što se događa u pozadini - ne dopustite nam da vidimo kuhinjske ormare ili vrata kupaonice otvorena, kaže Keady. Također, na temelju svog iskustva kao voditelja zapošljavanja, toplo preporučuje da telefonske razgovore vodite sa fiksne mreže, ako je ikako moguće. Zvučite bolje, otpadate toliko profesionalnije i sjedit ćete mirno, što će vam pomoći da se koncentrirate. S ovakvim vrstama intervjua vaše vještine slušanja moraju biti vrlo dobre, pogotovo ako postoji malo kašnjenje. Ne budite toliko namjeravani prenijeti svoju poruku. Primite ono što druga osoba govori, pričekajte, a zatim odgovorite.

9 Otvorite razgovor s komplimentom

Kvaka je u tome što ovo djeluje samo ako to možete učiniti organskim putem (prisilno, sirasto dodvoravanje nije ono što tražite). Klonite se davanja komplimenata nečemu na osobi osobe koja intervjuira, poput odjeće ili kose, što može skrenuti na zlu teritoriju. Umjesto toga, ako možete pohvaliti umjetničko djelo na zidu njihova ureda ili spomenuti kako je prekrasan pogled, zašto to ne biste učinili? Lagana, topla razmjena poput ove može vam olakšati oboje u razgovoru i istaknuti se iz čopora.

Ako ne možete nešto organsko pronaći, vratite se zahvalnosti: 'Puno vam hvala što ste odvojili vrijeme za sastanak sa mnom.'

10 Uvijek budite profesionalni

Općeniti kompliment može učiniti čuda, ali ne zaboravite da ta osoba nije vaš prijatelj. Klonite se prekomjernog dijeljenja, ogovaranja, neprimjerenih osobnih pitanja i psovki (iznenadili biste se koliko se često to događa). Zadrži voli, uh, i tako, da, izdana mjera izolacije. Ukratko, uvijek griješite na strani formalnosti.

jedanaest Budi svoj

Znamo da ovo zvuči kao oprečni savjet s gornjim savjetom za intervju, ali istina je da je sve u ravnoteži. Ovih dana, kultura poduzeća igra veliku ulogu u tome tko se zapravo zapošljava, a često pokazujući stvarno možete biti karta za zaposlenje. [Osobnost je] 'tajni umak' kandidata koji im daje najbolje prilike, kaže Christine DiDonato, osnivačica i izvršna direktorica Revolucija u karijeri i AwesomeBoss.com . To znači da najkvalificiraniji kandidat za posao ne dobiva uvijek posao. Umjesto da samo provjeravaju vještine, menadžeri za zapošljavanje također uzimaju u obzir kako se smisao za humor, stil rada i vrijednosti kandidata podudaraju s osjećajima njihovog poslodavca kako bi osigurali dugovječnost na položaju. Današnje tvrtke jednako su zabrinute za zadržavanje pravog talenta kao i da ih angažiraju, kaže DiDonato.

I možda budete oprezni kad ne dođete previše nestrpljivi, ali Turkewitz zapravo preporučuje da se intervju izravno izjavi da želite posao: entuzijazam je pola uspjeha, kaže ona.

najbolja mjesta za kupnju spremnika za skladištenje

12 Podignite govor tijela

Pažljivost vam može pomoći da prilagodite svoje odgovore. Ako vaš anketar ima kratak raspon pažnje, promiješat će predmete na stolu ili pustiti da im se oči vrte po sobi. Ne dopustite da vas uzburka; umjesto toga, jednom kad primijetite te signale, jednostavno skratite svoje odgovore. Ako se nagnu prema naprijed, revno klimaju i čine se zaručenima, slobodno uljepšajte i dajte dulje odgovore. Najbolje je da odgovore zadržite najviše tri minute.

13 Ne žurite

U redu je zastati i razmisliti prije nego što odgovorite na pitanje, posebno na teško. Posljednje što želite učiniti je uskočiti u nešto i početi lutati. Pokušajte ponuditi nešto poput: To je doista zanimljivo pitanje, nikad me prije to nisu pitali, kako bih si dao više vremena.

14 Neka vas ne baca pitanje slabosti

Recimo da vam je postavljeno pitanje na intervjuu u kojem se, izravno ili neizravno, pitaju bilo koje potencijalne slabosti ili područja rasta - biste li trebali zaroniti u svoje najveće nedostatke u karakteru ili napraviti savršenu sliku? Keady kaže da je iskrenost najbolja politika, ali sve je u vašem pristupu. Važno je naglasiti istinski entuzijazam za učenje i rast, kaže ona. Imalo je nekoliko ljudi koji se s tim nose na tako svijetao način - lica im se osvijetle i uzbuđeni su odgovoriti na pitanje. Razgovarat će o tome da žele poboljšati svoje prezentacijske vještine ili postati bolji u upravljanju i mentorstvu. Pokažite da ste o tome dobro razmislili - ne kroz pripremljeni odgovor, već dobrom pripremom. I pokušajte ne gledati na pitanje kao na zamku. Ako trebate preusmjeriti zbog načina na koji je to izraženo, možete reći: 'Ne smatram to slabošću, već područjem u kojem bih želio više rasti.' Ako mislite ono što kažete, dobro će naići.

petnaest Pošaljite zahvalnicu svima s kojima ste razgovarali

To uključuje pomoćnika vašeg anketara koji je koordinirao sastankom i objasnio kako se snalaziti u luksuznom ulazu u poslovnu zgradu. Slijediti e-poštu zahvale nakon razgovora izvrsna je prilika da odvezete kući neke od ključnih točaka o kojima ste razgovarali na sastanku (kao i zašto ste najbolji za posao!). Ne trebate pisati roman - istinska nota zahvaljuje svima što su odvojili vrijeme, govori vam o njihovom iskustvu i daljnjoj je razradi uloge sve što vam treba. Ali nemojte pisati isti e-mail svima koje ste upoznali - brzo će shvatiti da su svi dobili istu, konzerviranu poruku. Pomiješajte to i spomenite određeni detalj o kojem ste razgovarali kako biste pokazali koliko ste angažirani i povrh toga.

Želite li se potruditi? Nastavite s rukom napisanom zahvalnicom. Pokazat će da ste svoje stvari spojili i da ste spremni uložiti vrijeme i trud da pokažete zahvalnost - to je ogromno.

16 Nastavak u dva tjedna

Čak i ako kucate malo za sljedeće korake, odolite želji da nastavite dok ne prođu oko dva tjedna. Ljudi su zauzeti, a postupak zapošljavanja traje, stoga nemojte osobno uzimati odgodu.

17 Ako ne dobijete posao, još jednom im zahvalite i zatražite povratne informacije

Pravo je ružno, ali ne i kraj svijeta. Čak i ako su vijest prenijeli telefonom, pošaljite nakon toga kratki e-mail u kojem ćete izraziti koliko cijenite priliku da vas razmotre, posjetite ured i sretnete se sa svima. Također možete uključiti zahtjev za konstruktivnim povratnim informacijama. Bez znatiželje, pokušajte nešto poput: Ako imate vremena, bio bih vam zahvalan na povratnim informacijama u vezi s mojim intervjuom. Možda se čini pretjeranim, ali ovakva profesionalnost dovoljno govori i nevjerojatno je korisna za usavršavanje vaših vještina razgovora u budućnosti. Osim toga, ako ste bliski kandidat za to mjesto, nikad ne znate može li se otvoriti neko drugo mjesto, pa vrijedi krenuti glavnom cestom i zatvoriti petlju.

POVEZANO: Najbolja web mjesta za potragu za pojednostavljenim digitalnim traženjem posla