Ostavite Stilettos kod kuće

Ljudi koje ne unajmim često su pogrešno odjeveni za intervju. Obično su preodjeveni: previše šminke i nakita ili nepraktične cipele. Izluđuje me kad žena uđe s peakaboo prstima i supervisokim petama. Znam da su vrlo moderne, ali izgledao bi kao da možeš raditi dug dan i bit ćeš dobro. Možete se i previše odjenuti. Nedavno sam potražila čuvaricu za svoju kćer i iznenadila se koliko je žena došlo na razgovor u rastezljivim hlačama, prevelikim gornjim dijelovima i tenisicama. Ni da nisu trebali nositi poslovno odijelo. Trebali biste izgledati korak iznad onoga što se očekuje da se nosi na poslu, a ne cijele ljestve.

Barbara Corcoran osnivač je Corcoran Grupe, tvrtke za promet nekretninama sa sjedištem u New Yorku i investitor u tvrtki ABC's Spremnik za morske pse .

Ne emitirajte svoje pritužbe

Za mene je najkritičniji dio intervjua kada objašnjavate svoje odluke - posebno zašto ste prešli s jednog posla na drugi. Objašnjenje mi govori o vašim motivacijama i stavu. Jedno zlatno pravilo: Ne žalite se na bivši posao. Nađite pozitivan način da to uokvirite. Ne morate reći da je sve bilo savršeno. Ali ako ne možete pronaći način da objasnite kako ste riješili tešku situaciju ili opišete ono što ste naučili na poslu, može se činiti kao da ćete biti razočarani uobičajenim usponima i padovima u poslu. Meni se onda čini rizičnim zaposliti te.

Jules Pieri je izvršni direktor i suosnivač tvrtke TheGrommet.com , internetska tržnica. Nazvana je jednom od Bogatstvo' s Najmoćnije poduzetnice u 2013. ( Bogatstvo , Kao Stvarno jednostavno , je publikacija Time Inc..) Živi u Lexingtonu, Massachusetts.

Ništa ne kvalificirajte

Mnogi ljudi imaju negativne govorne navike, poput upotrebe živice poput samo, zapravo, nekako, i skoro . Na primjer: Baš sam zahvalan što danas razgovaram s vama ili nekako mislim da želim prijeći na ovaj posao. Zbog ove živice nailazite na manje samopouzdane, manje autoritativne i manje zapošljive. Isto za upotrebu izjava o odricanju odgovornosti poput Pa, ja stvarno nisam stručnjak za ovo. Ljudi misle da se zbog takvih vrsta izjava čine dopadljivijima ili prizemnijima, ali potkopavaju vjerodostojnost. Prije razgovora, zamolite prijatelja da sluša vaš govor zbog bilo kakvih loših navika, jer su one često u nesvijesti. Zatim si dajte nekoliko dana da se usredotočite na svaku i akcizirajte sve.

Tara Sophia Mohr je osnivačica Playing Big-a, programa ženskog vodstva i autorica buduće knjige Igranje Velikog . Živi u San Franciscu.

Ostanite na temi

Na razgovoru razgovarajte samo o stvarima koje su izravno povezane s vašom sposobnošću za obavljanje posla: vašem znanju, vještinama i sposobnostima. Iz pravnih razloga anketari su obučeni da se drže podalje od problematičnih mjesta. No ispitanici često sami otvaraju limenku crva - na primjer, spominjanjem problematičnih obiteljskih situacija. Većina ljudi zna ne razgovarati o religiji ili politici, ali čak i sport može biti opasan. Ako ste obožavatelj Yankeesa i vašem se intervjueru sviđa Red Sox, mogli biste biti u nevolji. Najbolje je ostati usredotočen na ono o čemu ste došli razgovarati: posao.

Peter polachi partner je tvrtke Polachi, tvrtke sa sjedištem u Bostonu koja pomaže tvrtkama u pronalaženju izvršnih direktora i popunjavanju drugih izvršnih mjesta.

Smanjiti

Previše ljudi uđe u razgovor s tonama stranih predmeta. Ne unosite mobitel. Ili ako to učinite, pobrinite se da je isključen, a ne samo da vibrira. Anketari se neće opravdavati isključenjem telefona ili, što je još gore, ljudima koji gledaju svoje telefone. Nemojte ponijeti ni lektiru. Ispitivaču daje dojam da može biti dobar ili loš, kada ono što želite jest da ostane neutralan. Boca s vodom može biti prihvatljiva, ali čuo sam za ljude koji donose Veliki gutljaj. Nije dobra ideja. Tvrtke zapošljavaju ljude, a ne samo skup vještina. Uzimaju u obzir sve što radite kako bi procijenili vašu sposobnost za njihovo poslovanje.

Michael Steinerd direktor je regrutacije u Doista.com , tražilica posla. Živi u Stamfordu u saveznoj državi Connecticut.