Iako se Sjedinjene Države još uvijek trude kontrolirati širenje COVID-19, neke tvrtke širom zemlje istražuju mjere ponovnog otvaranja i razvijanje najboljih praksi u uredu . Ako je vaš poslodavac zamolio zaposlenike da se vrate na prašnjave stolove, normalno je biti nervozan. Napokon, svaki mjesec 2020. donio je nagle, drastične promjene, prisiljavajući nas da se osjećamo pomalo na ivici . Sama pomisao na zatvorene, uske prostorije u zgradi sigurno će izazvati malu tjeskobu.

Prije nego što pristanete na putovanje na posao i vratite se radu u uredu, pametno je i razumno - ako se to ne očekuje i ne preporuči - imati nekoliko pitanja. Da bi osigurali da voditeljski tim ozbiljno poduzima sve mjere predostrožnosti i da bi ublažili vlastite strahove, stručnjaci za karijeru predlažu da prođete kroz ovaj popis popisa. A ako se i dalje ne osjećate spremni za povratak, sjetite se da je i to u redu.

koliko biste trebali napojiti na masažu

povezane stvari

1 Da li je sigurno?

Jasno rečeno, stručnjakinja za karijeru Wendi Weiner kaže da bi sigurnost trebala biti glavni prioritet poslodavcima tijekom razmatranja ponovnog otvaranja ureda za cigle i žbuke. Ovo će izgledati drugačije za svako okruženje na radnom mjestu, ali neke bi baze trebale biti univerzalno pokrivene, uključujući:

• Mjere socijalnog distanciranja na temelju najnovijih preporuka Centra za kontrolu i prevenciju bolesti.
• Pranje ruku i stanice za dezinfekciju ruku.
• Provjere temperature i svakodnevne zdravstvene provjere kod svih zaposlenika.
• Manje ljudi u uredu i u sobama za sastanke.

Vaš bi poslodavac trebao poslati dopis u kojem će biti navedene mjere predostrožnosti koje poduzimaju kako bi svima bilo ugodno, zdravo i produktivno. Ako to ne učine, Weiner potiče stručnjake da to zatraže. S obzirom na rizike od koronavirusa, vitalno je znati s čime ćete se suočiti kad uđete kroz vrata.

POVEZANO: Kako kažu stručnjaci, kako pravilno oprati ruke

dva Koji su novi zdravstveni protokoli?

Recimo da je vaš poslodavac potvrdio da jesu poduzimanje sigurnosnih mjera za borbu protiv COVID-19 koji se uvlači u svemir. To je odlično! Ali što točno rade? Možda će se osjećati neugodno kopati po sitnim i sitnim detaljima, Amanda Augustine, stručnjakinja za karijeru TopResume , kaže da bi moglo biti ohrabrujuće ako se precizira. Predlaže postavljanje nekoliko pitanja koja idu korak dalje:

• Je li naše radno mjesto izmijenjeno kako bi se lakše održavalo udaljenost? Jesu li postavljene kabine ili su postavljeni pregrade od pleksiglasa između radnih stanica?
• Jesu li obrađena naša komunalna područja? Aparati za kavu za jednu službu s higijenskim maramicama u blizini? Isključene vodene fontane?
• Je li primijenjena strategija obraćanja sastancima? Hoćemo li i dalje koristiti softver za video konferencije čak i kad smo u uredu, pa se ne spremamo u prostor za konferencije?
• Hoćemo li od mojih suradnika nositi masku i / ili drugu osobnu zaštitnu opremu? Ako je tako, hoće li nam ih tvrtka isporučiti ili smo odgovorni za kupnju vlastitog?

Ako se vraćate u ured, morat ćete znati koje mjere predostrožnosti poduzimate kako biste osigurali svoje zdravlje i sigurnost, kaže Augustine. Imajte na umu, nije svaki poslodavac dužan platiti za svoje zaposlenike maske za lice i ostalu opremu - sve ovisi o okolnostima i državnom zakonu - pa je najbolje unaprijed saznati očekivanja poslodavca kako biste bili spremni.

POVEZANO: Evo što bi studenti i obitelji trebali uzeti u obzir prije nego što se vrate u školu

3 Hoće li se cijeli tim vraćati odjednom za cijeli radni dan?

Jedan od načina na koji neke tvrtke čine svoje urede sigurnijima je stvaranje uspoređenog rasporeda. To znači da bi polovica tima osobno izvještavala u ponedjeljak i srijedu, dok druga polovica dolazi u utorak i četvrtak, a svi petkom rade od kuće. Ovisno o veličini osoblja i mjestu vašeg ureda, ova bi taktika mogla biti najbolji - i najzdraviji - izbor, prema dr. Roshawnni Novellus, osnivačici i izvršnoj direktorici tvrtke EnrichHER.com .

Osim smanjenja mogućnosti povećanog širenja i izloženosti, ova metoda također koristi timovima s komplikacijama u rasporedu uzrokovanim školovanjem u kući ili drugim odgovornostima za njegu, kaže Novellus. Usvajanje takve taktike mogao bi biti način da se naglasi organizacijska predanost ravnoteži između poslovnog i privatnog života, a dolazak iz tog kuta dobar je način da se problemu pristupi s nadzornicima.

4 Što će se dogoditi ako se razbolim?

Čak i ako vaš poslodavac poduzme sve mjere kako bi zaštitio sve zaposlenike, neki su aspekti potpuno izvan njihove kontrole. Recimo, na primjer, kolega prisustvuje obiteljskoj rođendanskoj zabavi za vikend, a zatim dolazi u ponedjeljak, ne znajući da su ugovorili COVID-19. Augustine kaže da je važno razumjeti odgovor vašeg poslodavca u slučaju da se razbolite. Hoće li vas podržati kroz kušnju? A što ako je članu obitelji postavljena dijagnoza i trebate se brinuti za njega?

Svi se žele nadati najboljem i pretpostaviti da će oni i njihovi najmiliji ostati zdravi. Međutim, kako se sve više ljudi vraća u svoje urede, a neka se djeca vraćaju u školu radi osobnog podučavanja, najbolje je imati plan za najgori mogući scenarij, kaže Augustine.

Prije nego što se obraćate temi šefu, ona preporučuje da se upoznate s temom Zakon o prvom odgovoru na koronavirus obitelji (FFCRA ili Zakon) kako biste utvrdili je li vaš poslodavac legalno potrebno osigurati zaposlenicima plaćeno bolovanje ili proširenu obitelj te medicinski dopust iz određenih razloga povezanih s COVID-19. Ako nisu, bitno je vidjeti što nude.

5 Što se događa ako netko iz ureda testira pozitivno?

Zbog brige o privatnosti, može doći do nekih pogrešnih informacija i pogrešnih informacija o tome što poslodavci mogu podijeliti o zdravlju zaposlenika. Međutim, COVID-19 se može tako lako proširiti u malim skupinama da svi članovi osoblja moraju biti obaviješteni ako je netko u uredu imao pozitivan test. Steven Schnur, dr. Med., Izvršni direktor tvrtke ImHealthyToday.org , kaže kao opće pravilo, one osobe za koje je utvrđeno da imaju blizak kontakt s bolesnom osobom treba odmah obavijestiti. Zatim bi zajedničke prostore trebalo pravilno sanirati. Poslodavci bi trebali razmotriti nadzor ureda kako bi osigurali da je sigurnost i zdravlje organizacije od najvećeg prioriteta, dodaje dr. Schnur.

Ako vodstveni tim u vašoj tvrtki nema uspostavljen ovaj akcijski plan, trebali biste se ohrabriti da ga zamolite da ga izradi.

6 Kako će ovo utjecati na poslovna putovanja?

Sjećate se kad je skok u Miami na sastanak, a zatim povratak u New York istog dana bio stvar? Ili kad nitko nije dvaput razmišljao o odlasku na konferenciju u Las Vegas za dugi vikend? Poslovna putovanja danas izgledaju drukčije nego prije samo sedam mjeseci, a ako su nekada bila dio vašeg opisa posla, trebali biste se naći na istoj stranici sa svojim poslodavcem o njihovim očekivanjima. Weiner preporučuje da se prvo pozabavite vlastitom razinom udobnosti i koliko ste spremni izložiti se klicama u zračnoj luci na poslovnom sastanku. Putovanje u zemlji može predstavljati problem ako ste na COVID vrućem mjestu ili odsjedate u prepunom hotelu, kaže ona.

kako premazati tortu od 3 sloja

Podijelite ovo sa svojim menadžerom, a zatim zajedno dođite do alternativnih rješenja koja vam omogućuju da radite svoj posao bez dodatne izloženosti.

7 Što učiniti ako se i dalje ne osjećate ugodno

Čak i ako je vaš poslodavac sve učinio kako treba u doba koronavirusa, možda ćete se i dalje osjećati nelagodno vraćajući se u zajednički uredski prostor. U nekim bi slučajevima mogao biti prevelik rizik za preuzimanje posla, kaže Weiner. Uzmimo za primjer da ste osoba s visokim rizikom ili ste roditelj čije se dijete ove godine ne vraća u učionicu . Sposobnost rada na daljinu može biti prikladnija za vaš pandemijski način života dok se ne razvije cjepivo. I to je u redu! Jasno i mirno prenesite svoje potrebe poslodavcu. I ostanite otvoreni za pružanje rješenja koja vam daju i mir i sposobnost da i dalje radite vrhunski posao.

Uz sve digitalne mogućnosti, WFH je definitivno izvodljivo rješenje za mnoge uredske profesionalce, kaže Weiner. Zapamtite, ovo je novo normalno, a tvrtke se u tome kreću kao na prvi dojam. Otvoreni, iskreni i transparentni razgovori su ključni.

POVEZANO: Kako pripremiti svoju djecu za povratak u školu tijekom koronavirusa