Razgovor za novi posao može biti zastrašujuće i stresno iskustvo, ali to je kritično vrijeme da ostanete pametni, osobito kada je u pitanju rasprava o financijskim pitanjima vezanim za novo zaposlenje, kao što su mirovine i programi.
Akumuliranje dovoljno novca za udoban život nakon što ste ostavili radnu snagu za sobom je uspon uzbrdo, a postoji mnogo načina na koji solidan paket beneficija od poslodavca može pomoći u smanjenju vašeg tereta, osiguravajući da godine umirovljenja su dobro financirane i što bez stresa. Ovdje su neke od mirovinskih beneficija o kojima trebate pitati kada razgovarate s potencijalnim poslodavcem.
povezane stvari
Nude li 401k ili 403b i kada novi zaposlenici stječu uvjete?
Što prije počnete davati doprinose na štedni račun za mirovinu kao što je 401k ili 403b, što prije možete početi uzgajati svoje gnijezdo za budućnost, kaže Lorna Kapusta, voditeljica odjela za žene ulagače i angažman kupaca u Fidelity Investmentsu. Prilikom razgovora za posao, pitajte koje se vrste planova nude i kada točno novi zaposlenici ispunjavaju uvjete za doprinos. Ovdje je ključno da ne želite propustiti otvoreni upis jer to ponekad može značiti da morate čekati još šest mjeseci do godinu dana na sljedeću priliku da se uključite u plan.
'Početak rano i dosljedan doprinos daje priliku da iskoristite moć složenih kamata i rast vaše uložene štednje tijekom vremena', kaže Kapusta.
koliko kofeina će vam izazvati srčani udar
Uplaćuje li poslodavac odgovarajuće 401k doprinosa?
Odgovarajući doprinosi od 401.000 jedno su od najvrednijih mirovinskih naknada koje poslodavci pružaju većini radnika. Obično, kao dio ove vrste beneficija, poslodavac će odgovarati onome što vi osobno uplaćujete u 401k sponzoriranog tvrtke, do određenog postotka, kao što je 4 posto od 5 posto vaših doprinosa. To je besplatan novac u tvojoj mirovinskoj blagajni.
'Uparivanje doprinosa od 401.000 najlakši je način, zajedno s automatskim upisom, da svoju mirovinsku štednju stavite na auto pilot i često udvostručite sredstva koja se skrivaju za mirovinu', kaže Rhian Horgan, bivši savjetnik za bogatstvo JP Morgan i osnivač i izvršni direktor platforme za planiranje umirovljenja Srebro .
dajem li napojnicu nakon masaže
Na primjer, ako ste uštedjeli 125 USD mjesečno u planu od 401k sponzoriranog od strane poslodavca, a vaš poslodavac je u cijelosti uskladio te doprinose, to bi bilo 250 USD mjesečno ušteđeno svaki mjesec, kaže Horgan.
Kada postajete stečeni?
Neki planovi za umirovljenje stiču se s vremenom, što znači da zaposlenik posjeduje sve veći postotak plana sa svakom godinom zaposlenja.
'Kada ste 100 posto stekli, sva ušteđevina na računu je vaša, čak i ako odete od tog poslodavca', objašnjava Kapusta. S druge strane, ako napustite poslodavca prije nego što steknete 100 posto, izgubit ćete dio ili cijeli novac. Pitati o ovom konkretnom programskom pravilu može biti važno ovisno o tome koliko dugo će ugovor o radu vjerojatno trajati.
Nudi li poslodavac pristup zdravstvenom štednom računu (HSA)?
Zdravstveni štedni računi (koji se često nazivaju jednostavno HSA) mogu biti još jedna vrlo vrijedna prednost kada je u pitanju financijska priprema za mirovinu. HSA su računi koji vam omogućuju uštedu dolara prije oporezivanja za plaćanje prihvatljivih medicinskih troškova danas, ili možete spremiti novac u HSA i koristiti ga u nekom trenutku u budućnosti, uključujući i tijekom umirovljenja , kaže Kapusta.
restorani brze hrane otvaraju se na Uskrs
Fidelity kaže da su HSA-i jedno od porezno najučinkovitijih sredstava za štednju jer nude trostruku uštedu poreza. To jest—prinosite dolare prije oporezivanja u HSA, ne plaćate porez na zaradu u HSA-u i možete povući novac iz HSA-a bez poreza sada ili tijekom umirovljenja kako biste platili kvalificirane medicinske troškove.
Nudi li poslodavac (ili njegov pružatelj mirovinske štednje) financijsko obrazovanje?
Kapusta iz Fidelityja kaže da je i ovo nevjerojatno važno pitanje i korist o kojem se treba postaviti. Tvrtke kao što je Fidelity, koje upravljaju planovima mirovinske štednje tisuća organizacija diljem zemlje, nude obrazovne radionice i individualne konzultacije kako bi pomogli zaposlenicima da planiraju i štede za mirovinu.
Može li se pregovarati o mirovinama?
Posljednja točka o mirovinama. Unatoč tome što mislite ili ste čuli, rijetko je to moguće pregovarati mirovine tijekom procesa zapošljavanja, budući da je većina paketa naknada tvrtke standardizirana.
'Uobičajeno je da su mirovine, osim ako ste viši izvršni direktor, široko dostupne u cijeloj tvrtki', kaže Horgan. Što znači, malo je vjerojatno da možete zahtijevati posebne mirovine za sebe.
Međutim, to ne znači da se ne možete zalagati za modernizaciju beneficija pri ulasku u novu tvrtku, kako biste pomogli i sebi i svojim novim kolegama. Na primjer, ako poslodavac već ne nudi HSA, možete predložiti da razmisli o tome da ga doda u paket pogodnosti za sve.
iza scene planeta zemlja 2
'Tijekom umirovljenja možete koristiti svoj HSA za pokrivanje Medicarea, osiguranja za dugotrajnu njegu ili COBRA premija, ako još niste kvalificirani za Medicare', kaže Horgan. 'Kada navršite 65 godina, sredstva možete koristiti iz bilo kojeg razloga. Međutim, imajte na umu da će se povlačenja za bilo što osim kvalificiranih medicinskih troškova oporezovati na saveznoj i državnoj razini.'
