Danas je papir zastario i digital je ključan, ali što to znači za učenje pisanja životopisa, koji mora imati svaki osoba koja traži posao ? Bez obzira radi li se o vašem prvom ili petom poslu, trebat će vam uglađeni profesionalni životopis - ali ti savjeti za pisanje životopisa možda će trebati malo izoštriti. Pisanje životopisa (i općenito traženje posla) se u posljednjih nekoliko godina uvelike promijenilo i tražite li jednog od onih nedostižnih pravi posao od kućnih poslova ili ugodan posao na stolu, i vi ćete se htjeti malo promijeniti.

Pitali smo čelnike industrije u potrazi za poslom i napredovanju u karijeri za savjete za pisanje životopisa kako bi istaknuli vaš životopis bez pretjerivanja. Pripremite se za udobnu radnu obuću i jednu od najbolji ruksaci za posao - Krenut ćete u novi ured prije nego što to shvatite.

Impresionirajući robote

Jeste li znali da se 80 posto životopisa odbija u roku od 11 sekundi? Ta zapanjujuća statistika dolazi od Amy Klimek, više potpredsjednice za ljudske resurse u ZipRecruiteru, i dokazuje da vaš životopis mora moći proći test robota.

Najbolji dizajn životopisa lako je čitati i softver za raščlanjivanje životopisa i ljudski regrut, kaže Klimek. To znači biti jasan i sažet i uključivati ​​samo riječi koje ne ostavljaju prostor za pogrešno tumačenje.

Veliki poslodavci koriste softver za raščlanjivanje kako bi skenirali vaš životopis prije nego što ga čovjek uopće vidi. Značajke poput ludih boja ili netradicionalno formatiranje mogu poslati vaš list na hrpu otpada prije nego što uopće ima stvarne šanse. Da biste to izbjegli, pridržavajte se industrijskih standarda za formatiranje i učinite da zablistate što se tiče sadržaja vašeg životopisa, kaže Klimek.

kako pronaći najbolje proizvode za njegu kože za sebe

Tražitelji posla ne trebaju angažirati profesionalnog dizajnera kako bi svoj životopis premjestili na vrh hrpe, kaže ona. Jednostavnost čini sve razlike u impresioniranju robota.

Ako ste u posebno kreativnom polju, razmislite o tome da pokažete dio te kreativnosti u svom dizajnu životopisa - naravno s razumom.

Duljina biografije

Većina ljudi je upoznata s pravilom da vaš životopis treba imati samo jednu stranicu. Postoji iznimka: ako ste veteran u svom području.

Ima smisla samo da tražitelji posla s najmanje 10 godina iskustva predaju životopis na dvije stranice, kaže Klimek. Tražitelji posla s manje od 10 godina iskustva trebali bi se držati životopisa na jednoj stranici.

Za mnoge ljude to znači raspodijeliti svoja radna iskustva na samo najnovija i relevantna radna mjesta. To bi moglo značiti rezanje dijela vašeg četverogodišnjeg boravka u McDonald’su u srednjoj školi. No na mreži vaše radno iskustvo ne treba stati na jednu stranicu. Na web lokacijama poput LinkedIn-a imat ćete više prostora za navođenje pozicija koje datiraju još od fakulteta ako smatrate da su relevantne.

Izgled i stil nastavka

Ako ste na polju grafičkog dizajna, možete preskočiti ovaj dio. Ljudi koji se bave kreativnijim poslovima specijalizirali su se za jedinstvene načine predstavljanja povijesti posla na stranici, i to je sjajno. Ali za prosječnu osobu drečeći format u najboljem je slučaju nepotreban, a u najgorem slučaju diskvalificirajući. Na ovom je području status quo glavni.

Za font za nastavak, Klimek predlaže upotrebu jednog, crnog fonta. Razmislite o fontu zaštićenom mrežom, kao što su Arial, Helvetica, Times New Roman ili Calibri, veličine 10 ili 12. Nakon što vaš životopis prođe početni softver za skeniranje, želite da bude čitljiv svim ljudskim očima.

Unutar životopisa zaglavlja se trebaju koristiti za odvajanje odjeljaka sadržaja. Metke se mogu koristiti pod svakom od njih za određivanje odgovornosti i postignuća, kaže Klimek.

Prema Klimeku, općenito postoje tri standardna rasporeda životopisa. Kronološki životopis najbolji je za većinu tražitelja posla koji se prijavljuju na novo radno mjesto u svom trenutnom području. Nedavno diplomirani studenti trebali bi se koristiti nastavnim životopisom koji ističe njihovu akademsku sposobnost. A netko tko mijenja industriju trebao bi koristiti životopis usredotočen na vještine koji prikazuje vještine - misli kritičko razmišljanje, prezentiranje, jake vještine pisanja i slično - koje će se prenijeti na njihovo novo područje.

šampon za perut i farbanu kosu

Klimek kaže da bi u sva tri slučaja ti izgledi trebali imati vertikalni format slijeva udesno.

Kad traži posao koristi komplicirane dizajne stranica, neobične fontove i / ili slike, riskira da svoj životopis učini nečitkim za softver za raščlanjivanje životopisa, koji koristi većina poslodavaca, kaže Klimek.

Pojedinosti

Pojedinosti o tome što će vaš životopis sadržavati vjerojatno su specifične za određenu industriju. No, općenito ćete htjeti uključiti osnove. To znači uključivanje povijesti posla, vaših akademskih postignuća, svih nagrada ili posebnih obuka koje ste završili i nekih osobnih podataka, poput volonterskog rada koji biste mogli raditi sa strane.

Poslodavci vole kad su kandidati angažirani u njihovoj zajednici, a redovito volontiranje može poslužiti kao ledolomac za razgovor nakon razgovora ili, u nekim slučajevima, kao zamjena za puno radno vrijeme, kaže Klimek.

Pogledajte ove savjete o tome kako uključiti svoj volonterski rad na životopisu. Ostali detalji mogu biti dodatan bonus, ali nisu potrebni.

Nije potrebno napisati cilj i sažetak, kaže Klimek. Sve u svemu, uključivanje njih na vrh daje tražiteljima posla priliku da objasne zašto su uzbuđeni zbog specifične uloge na koju se prijavljuju i koliko su kvalificirani za posao.

A.K.A. ako vaše vještine i iskustva životopisa ne govore sami za sebe, sažeti cilj i sažetak mogu vam pomoći da životopis dođe do vrha stoga.

Nastavite reference

Što se tiče vaših referenci, treba razmotriti neki nezgodan bonton, najočitiji je onaj da želite navesti nekoga tko može visoko govoriti o vama. Klimek predlaže vršnjaka, bivšeg menadžera ili slobodnog klijenta.

Ne bih preporučila da se kao referenca koristi ili trenutni menadžer ili trenutni suradnici, kaže ona. Tragači za poslom trebali bi ostati profesionalni i držati svoj posao i traženje posla potpuno odvojenim.

Također ćete htjeti razmotriti želite li dodati kontaktne podatke svoje reference i koji način kontaktiranja. Neće svi htjeti dobiti telefonski poziv od regrutera; neki bi umjesto toga možda više voljeli e-poštu.

kako napraviti tretman toplim uljem

Ako se ne želite brinuti zbog ovih zagonetki, Klimek kaže da reference možete potpuno isključiti.

Poslodavci se obično obrate referencama kandidata na samom kraju postupka razgovora, upravo kad ih namjeravaju zaposliti, kaže ona. Osim toga, tražitelji posla ne žele trošiti vrijedne životopisne nekretnine na informacije koje još nisu potrebne.

Samo budite spremni pružiti nekoliko referenci kada vas pitaju - i uvijek provjerite reference prije dijeljenja njihovih podataka za kontakt.

Uobičajene pogreške u životopisu

Osim složenog oblikovanja, Klimek kaže da najčešće greške proizlaze iz stvarnih riječi koje zaposlenici koriste u svojim životopisima kako bi opisali svoje položaje i odgovornosti. S životopisima je važno biti jasan i sažet.

Klimek kaže da zlouporaba ključnih riječi i prekomjerno oslanjanje na žargon mogu biti prekid dogovora, uključujući upotrebu pogrešne ključne riječi ili nejasan naslov posla. Ako kažete da ste ninja za kodiranje umjesto web programera, raščlanjivanje softvera može otežati prepoznavanje iskustva i vještina kandidata.

Klimek dodaje da softver za raščlanjivanje također nadgleda punjenje ključnih riječi, što se događa kada potencijalni zaposlenik niže ključne riječi - surađuje, pregovara, analizira, optimizira itd. - zajedno u rečenici koja nema smisla.

jesu li lufe dobre za vašu kožu

Trebate pomoć za nastavak? Probati LinkedInov pomoćnik za životopis, koji će vas provesti kroz osnove izrade životopisa specifičnog za vašu industriju.

Savjeti za online životopis

I dalje je potrebno imati papirnati životopis, ali ovih se dana očekuje i digitalna prisutnost na web mjestima kao što je LinkedIn.

Najtraženiji i najinformativniji dijelovi vašeg profila su fotografija vašeg profila, trenutna pozicija ili obrazovanje, ako tek ulazite u radnu snagu - mjesto, industrija, vještine i sažetak, kaže stručnjak za karijeru LinkedIn Blair Decembrele.

I za razliku od životopisa, vaš LinkedIn račun prikazat će se s vašim snimkom glave. Stoga Decembrele preporučuje da vaša slika bude profesionalna s odgovarajućim kontrastom i zasićenošću. Imati sliku pomaže kolegama i prijateljima da vas prepoznaju i može zatražiti više ponuda, poruka i rezultata u regrutovim pretragama kada se koriste.

Pored toga, regruteri u LinkedInu željet će vidjeti vaše trenutno mjesto i informacije o vašem trenutnom položaju i obrazovanju. Iznad svega, Decembrele kaže da biste trebali podići svoje vještine, što može poboljšati vaš profil čak i ako nemate gomilu radnog iskustva.

Gotovo 90 posto profesionalaca smatra da su vještine čak važnije od naziva radnih mjesta, kaže Decembrele. Uključivanje pet ili više vještina može vam pomoći da dobijete do 17 puta više pregleda profila i 31 puta više poruka od regrutera i drugih koji vam mogu pomoći u napredovanju.