Kako staviti volonterski rad na svoj životopis

Jeste li u svom životopisu naveli svoje dobrotvorne napore? Ako ne, vjerojatno biste trebali. Nedavno istraživanje LinkedIn-a pokazalo je da je svaki peti poslodavac nekoga zaposlio prvenstveno zbog njezine volonterske službe izvan ureda. Ako ste nezaposleni, ovo djelo pokazuje da ste bili produktivni, kaže John Challenger, izvršni direktor Challenger-a, Grey & Christmas-a, outplacement tvrtke sa sjedištem u Chicagu. A ako ste već zaposleni, to nadopunjuje iskustva koja ste stekli na svom poslu. Evo kako dobro iskoristiti svoje dobro.

Učinite: u svoj životopis navedite određene volonterske aktivnosti za izgradnju vještina. Suštinski posao, poput upravljanja proračunom značajne dobrotvorne organizacije ili zapošljavanje i obuka tima, privlačan je poslodavcima jer su ta iskustva primjenjiva na poslovne situacije, kaže Suzanne Lucas, desetogodišnja veteranka u ljudskim resursima sa sjedištem u Baselu u Švicarskoj. Ali uključuju samo postignuća koja se mogu mjeriti mjerljivo ili rad koji pokazuje vaše vodstvene kvalitete. (Izbjegavajte nabrajanje dobrotvornih djela za koja ste sve što ste napravili postavili stolice ili izvodili neku drugu manju uslugu.)

Nemojte: Uključite rad s organizacijama koje bi se mogle smatrati polarizirajućima. Popis otvorenih političkih ili vjerskih skupina mogao bi isključiti menadžera za zapošljavanje koji ima drugačija uvjerenja. (Odabir jednog kandidata nad drugog zbog takvih čimbenika u mnogim je slučajevima nezakonit, ali svejedno se događa.)

Učinite: Neka volonter koji radi na vašem životopisu govori sam za sebe. To će reći, nemojte to iznositi u intervjuu. Zašto? O tome će vas pitati poslodavci koji smatraju da je usluga relevantna. Ali neki se neće tako osjećati prema bilo kojem neplaćenom radu. U takvim je slučajevima najbolje šutjeti.

Nemojte: Naglasite volontiranje koje je izravno povezano s roditeljstvom. Istraživači su otkrili da su žene koje u životopisu navode volontiranje povezano s majčinstvom - na primjer, rad s PTA-om - rjeđe pozvane na razgovore nego one koje navode grupu iz susjedstva. Stoga navedite takvo iskustvo samo ako je u velikoj mjeri povezano s poslom koji tražite.