Kao što je potpredsjednica Kamala Harris nedavno napisala u svom izdanju za Washington Post , stopa kojom žene napuštaju radnu snagu je nacionalna hitnost. Bilo zbog financijske potrebe ili potrebe za brigom o djeci, bilo zbog oboje, mnoge su profesionalke morale dati brigu o svojim obiteljima prednost svojim karijerama. No, unatoč najčešćim neuspjesima s kojima se žene susreću u profesionalnom svijetu, postoji toliko primjera nadahnuća žena koje pokreću vlastiti posao, utirući put budućim generacijama i pomažući drugima na tom putu. Prema Nacionalno udruženje poduzeća u vlasništvu žena , više od 11,6 milijuna tvrtki u vlasništvu je žena koje generiraju 1,7 bilijuna dolara prodaje i zapošljavaju gotovo devet milijuna ljudi.

Ali da bismo nastavili rušiti stakleni strop, svi ćemo morati više raditi na promicanju jednakosti i osnaživanju jednih drugih dok obnavljamo žensku radnu snagu tijekom sljedećih nekoliko desetljeća. U čast Međunarodni dan žena , zamolili smo 12 uspješnih poduzetnica da podijele najbolje načine, velike i male, kako bi se udružile, podigle jedna drugu i ostvarile vaše profesionalne snove. Njihov savjet mudraca u nastavku nadahnut će vas da uzmete čekić i počnete se penjati.

POVEZANO: 8 Crnkinja koje mijenjaju budućnost novca

povezane stvari

1 Podržite druge žene - one vam nisu konkurencija.

Žene moraju shvatiti da je umjesto da se međusobno natječu, suradnja i držanje zajedno način da se promijeni status quo. Žene bi na uspjeh trebale gledati kao na obilje i razumjeti da sav uspjeh dolazi ako se stvari polako uzimaju i budu fleksibilne. Što je najvažnije, posvetite se podršci drugim ženama i podučavanju, poticanju i poticanju njihovog rasta. Moramo se usredotočiti na samo-rast i poticanje, istodobno se forsirajući da svaki dan budemo sve bolje verzije kako bismo zajedno postali uspješni.

—Sabrina Shaheen Cronin, osnivačica i upravljačka partnerica tvrtke Odvjetničko društvo Cronin

dva Precizno utvrdite što vas pokreće.

Prepreke za žene u poslu su stvarne, a ove su prepreke još izraženije za žene u boji. Unatoč kolektivnoj borbi, pojedincima je moguće probiti se. Prvi korak je razjasniti ono što vam je najvažnije. Vaša je karijera važna, ali što se nadate postići? Financijska sloboda? Društveni utjecaj? Priznanje za majstorstvo vašeg zanata? Nasljeđe za vašu obitelj? Jednom kad shvatite što vas motivira, možete se usredotočiti na svoju najbolju i najbolju upotrebu kako biste to ostvarili i spustili loptu na pritisak da 'napravite sve.' Sljedeći je korak kultiviranje kohorte pojedinaca koji nas mogu nadahnuti i zadržati noge do vatre na našoj ambiciji. Svatko od nas je najmoćniji agent promjena na svom putovanju, ali nikad nam nije bila namjera da se nagnemo sami. Istraživanja pokazuju da je 95 posto vjerojatnosti da ćemo postići cilj ako smo predani drugoj osobi i ako redovito prijavljujemo kako bismo osigurali svoj napredak. Neka vam ranjivost bude supersila u dobivanju podrške koja vam je potrebna za razbijanje staklenog stropa.

—Tiffany Dufu, osnivačica Cru

3 Dajte empatiju velikodušno.

Empatija nije konačna. Važno je ono što žene govore jedna drugoj. Ne moramo surovo razgovarati sa sobom jer ga nemamo ‘dovoljno loše’ u usporedbi s nekim drugim. To nikome ne pomaže. Ono što pomaže je davanje dobrote i ljubavi prema sebi, kako bismo je pokazali drugima. Potrebna je namjera - moramo se aktivno potruditi da podignemo kolege u poslu, a ne samo pokazivati ​​pasivnu podršku. Što više empatije odajemo, to se ona više razmnožava i prenosi, a više staklenih stropova je razbijeno.

mogu li staviti jabučni ocat na lice

—Jennifer Dyer, suosnivač tvrtke Japa

što ne treba čistiti octom

4 Postanite mentor.

Ne dovodi me u pitanje da žene koje su se digle kroz taj stakleni strop duguju mlađim ženama da rade s njima. Prikazivanje mladoj ženi stvarnosti profesionalnog radnog okruženja, usađivanje atributa kao što su odgovornost i odgovornost i priprema za ono što bi trebale očekivati ​​dok se kreću iz škole i na radno mjesto poduprijet će ih s konkurencijom.

- Bliss Landon, specijalist za osiguranje i osnivač tvrtke Pokrivenost školskih uređaja

POVEZANO: Prestanite tražiti 'Jednog' i još 4 nova školska savjeta za pronalazak mentora u karijeri

5 Razgovarajte o svojim financijama s drugim ženama.

Transparentnost dohotka ključna je za međusobno podupiranje u razbijanju staklenog stropa. Kad žene iskreno razgovaraju o svojim financijama, svi postajemo informiraniji i u boljoj prednosti tražite veće stope i pregovarajte s povjerenjem . Kako bih pomogao normalizirati te razgovore i razbiti tabu, već gotovo dvije godine javno objavljujem svoje poslovne financije putem detaljnih izvještaja o prihodima. Otvorena sam knjiga kada je riječ o tome kako sam do 26. godine u svom poslu generirao sedam podataka - bez duga i financiranja.

- Ellen Yin , osnivač i voditelj podcasta Kabina za izvršnog direktora

6 Pronađite kolegu povjernicu.

Da biste se svakodnevno prikazivali kao najbolji vođa i podizali druge, morate ući u način razmišljanja o taktičkom, praktičnom i ciljanom rastu. Također morate osloboditi emocionalne prepreke straha, frustracije, nesigurnosti i bijesa. Ako pronađete partnera za suradnju, vodite stvarne razgovore i izrazite te emocionalne izazove prije nego što započnete poslovne prilike, bolje ćete se pokazati i za svoj tim.

- Summers McKay, izvršni direktor tvrtke Dnevnik Optimist

POVEZANO: Te su žene moderni moderni stručnjaci za novac koje trebate slijediti 2021. godine

7 Prijavite se s drugim ženama u svom životu.

Svi smo radili mahnitim tempom prije početka pandemije, a sada kada smo udaljeni, mnogi od nas ne koriste svaku priliku da napune svoje baterije. Uzmite na sebe provjeriti svoje kolege i pitati ih kako se istinski drže. Svakako, prošla je godina otkako smo se svi povukli u zatvorenom, ali daleko smo od toga da smo se ‘navikli’ koliko god se pokušavali uvjeriti u suprotno. Kada je vaš vrijedni suradnik ili izravno izvješće zadnji put uzeo potpuno isključen slobodan dan? Nastavite pitati dok odgovor ne bude ili 'nedavno' ili 'uskoro', jer je ovih dana obeshrabrujuće lako zaboraviti koliko je vremena prošlo otkako smo potrošili značajno vrijeme na sebe. Kad se stvari vrate u normalu, sjetit će se tko ih je ohrabrio i podsjetio da uzmu to vrijeme. Nastavit će jačati vaše profesionalne odnose.

teresa je moja kći odgovor na zagonetku

- Alex Schrecengost, osnivač i izvršni direktor tvrtke Virtualno s nama

8 Budite istinska, vokalna navijačica.

Jedan od najboljih načina da žene razbiju stakleni strop je da se glasno podržavaju, slave i promoviraju. Kad vidite da druga žena radi nešto nadahnjujuće u svom poslu, podijelite to. Ako primijetite da se ukaže prilika za koju mislite da bi netko izvrsno odgovarao, dodajte je. Ako ih imate dvoje žene u vašoj mreži da mislite da biste se trebali upoznati, uspostavite vezu. Koliko god klišejski zvučalo, snaga žena koje se okupljaju nevjerojatna je.

—Allison Klein, osnivač i izvršni direktor tvrtke Rose & Rex

9 Razmislite o tome da imate kolegicu suosnivačicu.

Ako imate ideju koju volite, podijelite je sa ženom koja vam može doprinijeti i pomoći. Žene koje rade zajedno razbit će pripovijesti da je posao važan za konkurenciju, čisto zarađivanje novca i nikakvu humanost. Izgradnja vašeg poslovanja zasnovanog na ženstvenosti u smislu energije, vještina i vaših prirodnih instinkta za stvaranjem, održivošću i samim životom, ključna je za izgradnju marki koje uistinu pomažu i imaju značaj.

Ako dijelite iste vrijednosti s drugom poduzetnicom, obratite joj se. Mali poziv zumiranja može promijeniti tijek svega.

—Katerina Rothman, osnivačica Beflax posteljina

10 Koristite svoj glas i napravite mjesta za druge glasove.

Ponekad se žene ustručavaju progovoriti u sali za sastanke ili u konferencijskoj sali, posebno ako im dominiraju muškarci ili im se ulijeva agresivni nasilnici . Kao vođa, na meni pada da ugasim ovo ponašanje i otvorim prostor za sve glasove pozivajući svaku osobu da doprinese. Uvijek potičem žene da se pridruže raspravi. Također, napravite mjesta za ostale žene za stolom u zbornici - doslovno. Vidjela sam da su mnoge žene odabrale sjedala uza zidove i odmah poslale poruku da si ‘manja od.’ Uvijek ih pozivam da zauzmu mjesto za stolom.

—Adriana Gascoigne, autorica, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Djevojke u tehnici globalna neprofitna

jedanaest Plati ženama i vjeruj ženama.

U posljednjih nekoliko godina često slušam izraze ‘plati ženama’ i ‘vjeruj ženama’. Ti bi osjećaji trebali biti usmjereni ne samo prema muškarcima, već i prema kolegama na vodećim položajima i moći. Mi [žene] smo mnoge sustave i procese internalizirale kao normalno čak i kad nam ne koriste. U konačnici, mi smo jedini koji istinski razumiju kako se ova dinamika odvija zbog naših iskustava. Zbog toga bismo se trebali nastaviti pokazivati ​​jedni drugima, pružati značajne prilike jedni drugima i tražiti istinske veze sa ženama istomišljenicama kako bi nas dalje gurnuli i povećali pristup vodstvenim pozicijama.

- Anna Lustberg , ilustrator i kreativni poduzetnik

koje je najbolje sredstvo za pranje prozora

POVEZANO: Kako doći do svoje karijere (bez nagazanja na prste)

12 Stvorite snažan krug podrške.

Pronađite krug prijatelja koji vas podržavaju, bilo na vašem radnom mjestu ili izvan njega, koji su usklađeni s vašim uvjerenjima i ciljevima kao poduzetnica. Podržite se zdušno u potrazi za dobrim i vraćanjem. Kad vam zatreba energije ili se suočite s velikom odlukom koja će utjecati na vaš sljedeći potez razbijanja staklenog stropa, dodirnite svoj krug za podršku koja vam je potrebna da vratite središte i nastavite naprijed.

—Nova Covington, osnivačica i izvršna direktorica tvrtke Vrt božica

POVEZANO: 5 nevjerojatnih robnih marki za ljepotu koje su stvorili i za žene u boji