Evo nečega što možda niste shvatili: Trenutno je zapravo dobro vrijeme za umrežavanje. Ako ideja o stvaranju pravih profesionalnih veza usred pandemije zvuči pomalo ludo i granično nemoguće, vrijeme je da promijenite svoje mišljenje. Samo zato što je koronavirus maknuo sastanke uživo sa stola ne znači da je nestala i vaša potreba da rastete kao profesionalac.

Istina, ne možete se naći s nekim na kavi, svratiti na neki mrežni događaj ili svratiti do nečijeg ureda radi razgovora licem u lice, ali postoji toliko mnogo drugih načina da vaša mreža bude jaka (i da raste) od udaljenost. A dobra vijest je, puno toga savjete o umrežavanju koje tako često čujete još uvijek vrijedi - samo treba malo dotjerati kako bi se uklopio u trenutno okruženje. Ovdje dva stručnjaka za karijeru otkrivaju svoje tajne o tome kako iskoristiti ovo čudno virtualno doba u svoju korist – umjesto da vam dopuste da vas spriječi u uspostavljanju vrijednih veza.

POVEZANO: Kako pronaći posao tijekom pandemije, prema 5 stručnjaka za karijeru

povezane stvari

Prihvatite nelagodu.

Stvari trenutno nisu normalne i to je činjenica. Ne postoji suptilan ili graciozan način da se predstavite ili dovolite kao što ste to nekada mogli osobno – samo trebate posegnuti digitalno i učiniti da se to računa. I neće se uvijek osjećati organski ili ugodno.

'Mislim da je u redu, i trebao bi biti u redu znajući da neće biti organski', kaže Tiffany Dufu , osnivač i izvršni direktor tvrtke Cru , usluga peer coachinga usmjerena na žene i autorica Ispustite loptu: postići više radeći manje . 'Postoje dvije stvari na koje pokušavam podsjetiti ljude. Prvi je da imate vrijednost. Drugo je nešto što su me roditelji naučili: ako želiš nešto što nikada prije nisi imao, morat ćeš učiniti nešto što nikad prije nisi učinio da to dobiješ. Dakle, ako se osjećate neugodno zbog kontakta, ako se zbog toga osjećate neugodno, ako niste sigurni trebate li poslati [e-poruku]—radite ono što biste trebali raditi.'

obavite sami popravak kuće

Zapamtite da ovaj put svi zajedno navigiraju. Ljudi su puno spremniji i otvoreniji za čuti od vas nego što mislite. 'Ne boj se i ne brini da nekome smetaš', kaže Lindsey Pollak , stručnjak za višegeneracijsko radno mjesto i autor Prelazak s fakulteta u karijeru i Ponovno izračunavanje: snalaženje u novom svijetu rada , koji izlazi 2021. 'Tako je teško, sjećam se da sam bio u toj poziciji i pomislio: 'Iznervirat ću ih', ali ljudi ne dobivaju te zahtjeve onoliko koliko vi mislite da jesu.'

najbolji sapun za ruke za suhu kožu

Prepoznajte sve prednosti umrežavanja odmah.

Kontraintuitivno, društvene granice koje je postavila pandemija su, na neki način, otvorile vrata za lakše umrežavanje. Dufu visoko cijeni umrežavanje u ovom trenutku. Kao prvo, kao introvertna i sama ističe da više nema pritiska da prisustvuje događajima umrežavanja, vodi neugodne male razgovore i razmjenjuje posjetnice – blagoslov za introverte posvuda.

Drugo, nema potrebe ići na posao da biste upoznali nekoga u gradu — ili u drugoj državi. 20-minutni razgovor zapravo može biti 20-minutni razgovor bez vožnje vlakom, pokušaja pronalaženja mjesta sastanka i dodatnog vremena provedenog na ljubaznosti (što može biti vrijedno, ali oduzima dragocjeno vrijeme). Možete jednostavno skočiti na telefon ili videopoziv i odmah završiti. (Ako ste stvarno bili u misiji, vjerojatno biste mogli imati dva ili tri informativna intervjua u sat vremena!)

Dufu također dodaje da ovaj trenutak zahtijeva od ljudi da budu namjerniji i strateškiji u svom pristupu, što nikada nije loše. Više se ne zafrkavate u Starbucksu ili se nasumično rukujete na koktelu; sjedite da pošaljete izravnu i promišljenu poruku. 'Upravo sada, da biste se povezali, trebate razmisliti: koji je rezultat koji pokušavam postići u kontaktu s ovom osobom? Tada morate prvo znati i razumjeti tko je u vašoj mreži, vidjeti gdje bi mogle biti rupe i biti konkretniji.'

Konačno, jedna od prednosti virtualnog umrežavanja je ta što vam daje veću moć nad time kako se predstavljate. 'Imate malo više kontrole nad time kako ćete naići na način na koji niste imali kada biste se našli s nekim u kafiću', kaže Dufu. Na primjer, 'imate kontrolu nad svojom [Zoom] pozadinom — koje vrlo inteligentne knjige stoje na vašoj polici, bez obzira postoji li buket cvijeća ili ne.'

Također imate potpunu kontrolu nad svojom digitalnom prisutnošću, uključujući svoj LinkedIn profil, svoju sliku glave e-pošte i svoju osobnu stranicu. Ovi virtualni, osobni trenuci brenda trenutno su jedini prozori u to tko ste. Budite ovlašteni iskoristiti ove okolnosti u svoju korist.

Savladajte 'topli' uvod.

Hladno pozivanje ili, vjerojatnije, hladno slanje e-pošte nekome nije najbolja ideja. Umjesto toga, zagrijte se: pronađite nešto što vam je zajedničko. Zatim ga uključite kako biste privukli njihovu pažnju i natjerali ih na brigu.

'Evo trika: nikad, nikad hladan poziv (ili e-mail) - uvijek 'topli poziv', kaže Pollak. 'Nađite udicu zašto bi vam ta osoba trebala reći da. Najlakša udica od svega je da ste išli u istu školu. Razgovarat ću sa svakim tko je otišao u moju alma mater—razdoblje, kraj rasprave. Ali možda je to što ste gledali njihov webinar uživo ili što su predsjednik udruge kojoj pripadate. To ne mora biti nešto što vam je čarobno zajedničko, ali dajte im razloga da kažu da.'

Budite vrlo konkretni.

Svaki put kada posegnete za nečijim vremenom i vodstvom, morate mu što je više moguće olakšati da vam pomogne. To ne znači da biste trebali biti robot, ali znači da morate biti jasni i sažeti.

'U ovom virtualnom svijetu svi su tako zatrpani toliko e-mailova. Ako im pomognete tako što ćete im reći što točno tražite, veća je vjerojatnost da ćete postići željeni ishod', kaže Dufu. 'Dajte osobi dovoljno informacija kako bi mogla [procijeniti] koliko će joj vremena za podršku vama trebati.'

zamjene za gusto vrhnje u receptima

Držite ga čvrsto.

Dufu preporučuje čuvanje e-pošte u šest rečenica, maks. 'Da budem potpuno iskrena, ako nešto uvjerljivo nije u tom [pregledu pristigle pošte e-pošte], možda ću potpuno propustiti poruku', kaže ona. 'Što više teksta uključite u tijelo poruke, manja je vjerojatnost da će je ljudi moći pročitati. Stoga brzo prijeđite na stvar u ne više od jednog odlomka.'

Nije ništa osobno, ali budući da nemate svoj zvjezdani šarm koji bi vam mogao pomoći, vaša e-pošta mora govoriti sama za sebe.

POVEZANO: Novi školski načini za pronalaženje profesionalnog mentora

kako nositi pokrivač šal

Priznajte trenutak.

Ovo je vjerojatno jednostavno i malo ljudi zapravo čini ovu pogrešku. Ali trebali biste biti izuzetno savjesni u vremenu. 'Priznati trenutak - da smo zapravo usred višestrukih kriza - baš je tako ljubazno', kaže Dufu. 'Pogotovo ako se, na primjer, obraćate crncima ili ljudima iz medicinskog područja. Imajte na umu s čime bi se osoba s kojom se obraćate potencijalno mogla nositi s obzirom na ono što se događa u svijetu. Počnite s ljudskom komponentom izražavanja neke vrste empatije u znak zahvalnosti.'

Nema potrebe za pjesničkim voskom ili povlačenjem žila srca. Može biti jednostavno kao: 'Nadam se da ste dobro usred svega što se trenutno događa i stvarno cijenim što ste pogledali moju e-poštu.'

Ne pretjerujte.

Postoji granica između izravnog i sažetog i neprikladnog – osobito ovih dana kada ljudi već nemaju vremena (i strpljenja). 'Ne tražite previše', upozorava Pollak. Nemojte još priložiti životopis, nemojte izravno tražiti posao, nemojte uključivati ​​svoj rukopis.

'Najbolje je pitati ili za 15 minuta mog vremena ili ako mi mogu poslati nekoliko pitanja e-poštom', kaže ona. »Sada imam izbora. Mogu telefonirati ili Zoom, ili vam mogu poslati e-poštu. Znam da nećeš dominirati mojim vremenom. Točno znam kakav savjet tražite i imam razloga reći da.'

igre za male skupine odraslih

Izgradite navike koje vas održavaju u kontaktu izdaleka.

Ne mora svaka mrežna interakcija koju imate biti tako velika, pogotovo u takvom digitalnom dobu. Ponekad se radi o prakticiranju 'male robe', nešto što je Pollak pokupila tijekom svog vremena kao ambasador LinkedIna od jednog od njegovih suosnivača, Reida Hoffmana. I to je nešto što je lako učiniti iz daljine.

Malo dobro moglo bi biti jednostavno poput lajkanja članka koji je netko objavio na društvenim mrežama ili svom blogu; pucajući u nekoga na brzinu 'čestitam!' o preuzimanju nove uloge; ili prosljeđivanje članka za koji ste mislili da će ih zanimati. 'Ti sićušni trenuci afirmacije i povezanosti ne moraju zahtijevati puno vremena ili truda, ali recite: 'Vidim te, podržavam te', kaže Pollak. 'Kada ljudi razmišljaju o tome da ostanu u kontaktu, razmišljaju o pisanju dugačke e-pošte ili jednosatnom telefonskom razgovoru, ali ponekad mala dobra može biti stvarno moćna i održava vas u kontaktu s ljudima na jednostavan, niski pritisak, ali smislen put.'

Osim toga, ako budete u kontaktu čak i na najmanji način, nećete se osjećati tako neugodno ili neočekivano sljedeći put kada se obratite i zatražite savjet, kontakt ili uslugu.

POVEZANO: 10 savjeta za ljepotu koji će vam pomoći da izgledate najbolje u videu

• Ovo su najbolje plaćene karijere koje ne zahtijevaju fakultetsku diplomu
• Više ne zarađujemo više novca od svojih roditelja — evo što možete učiniti u vezi s tim
• Kako kreirati pravi proračun za najam za vas
• Nakon sati kupovine, pronašli smo 10 najboljih jesenskih haljina za svaku priliku