Uspjeli ste kroz dugotrajan, intenzivan postupak razgovora i upravo ste dobili poziv koji ste čekali: ponudu za posao. Čestitamo! Lako vas je uhvatiti uzbuđenje zbog potencijalnog novog posla, što može signalizirati veliku životnu promjenu. Međutim, važno je dobro razmisliti o bilo kojoj novoj ponudi posla prije nego što je date obavijest dva tjedna u vašoj trenutnoj tvrtki. Iznad pregovarajući o vašoj plaći i prednosti, postoje deseci drugih detalja koje treba razmotriti prije nego što kažete da novom radnom mjestu, novom putovanju na posao, novom šefu i potpuno novom skupu odgovornosti. Stručnjaci za karijeru dijele svoje glavne prijedloge za pitanja koja ćete postaviti sebi i svom poslodavcu prije nego što prihvatite novo radno mjesto.

POVEZANO: 4 pitanja koja se trebate postaviti prije nego što napustite posao

Hoće li ovo maksimalno iskoristiti ono što jesam?

Biti na poslu koji u potpunosti koristi vaše jedinstvene snage i vještine pokreće značenje i angažman u vašem poslu, kaže Joseph Liu , savjetnik za promjenu karijere sa sjedištem u Londonu i voditelj podcasta Career Relaunch. Suprotno tome, obavljanje posla zbog kojeg se osjećate kao da ne iskorištavate najbolje što jeste može biti nevjerojatno frustrirajuće. Razmislite hoćete li biti u dobrom položaju da u ovoj novoj ulozi ponudite jedinstvenu vrijednost koja će vam pomoći da se osjećate kao cijenjeni zaposlenik.

Kako su ljudi?

Dobro obratite pažnju na ljude u novoj tvrtki - osobu kojoj ćete izravno prijaviti, vršnjake i sve one koji će vam podnijeti izvještaj. Oni vam mogu učiniti ili slomiti zadovoljstvo poslom i pružiti uvid u to kako je to iz dana u dan, kaže Jenna Hess, trenerica karijernih službi s Boston Consulting Group u Chicagu. Intervju je poput dugog prvog spoja - svi stavljaju sve od sebe naprijed. Sad kad imate ponudu, zatražite vrijeme za ponovni razgovor.

Hess savjetuje planiranje razgovora pojedinačno, a ne grupni ručak, jer je vjerojatnije da će se ljudi otvoriti na ovaj način. Postavite pitanja koja ste možda oklijevali testirati tijekom postupka razgovora: Kada obično uđu u ured i odu svaki dan? Koliko često i koliko dugo provjeravaju e-poštu ili rade posao nakon što se vrate kući? Kako izgleda put do promocije? kaže Hess. Bolje je da se sada informirate nego da budete neugodno iznenađeni poslom.

Hoće li me ovo djelo energizirati?

Raditi posao koji vas uzbuđuje u konačnici dovodi do većeg dugoročnog zadovoljstva radom, jer ćete dane provoditi radeći rad koji vas na kraju osjeća osjećajem energije, a ne [iscrpljenošću], kaže Liu.

Mogu li dobiti iste prilike u svojoj trenutnoj ulozi?

Kada mijenjate posao, najveća stvar koju izgubite su vaše radne veze, kaže Fiona Arnold, karijerna trenerica i direktorica u Karijera Red Crest-a u Ujedinjenom Kraljevstvu Često kad se pridružite novoj tvrtki, morate ponovno započeti taj proces izgradnje odnosa ', kaže Arnold. 'Ako mijenjate posao kako biste povećali potencijal zarade ili započeli ulogu koja bolje odgovara vrsti posla koji uživate raditi, prvo se zapitajte postoje li ljudi u vašoj trenutnoj tvrtki s kojima ste izgradili odnose s onima koji vam mogu pomoći u pružanju istih takvih mogućnosti u vašoj trenutnoj tvrtki.

Trčite li za ovim poslom ili ste daleko od trenutnog posla?

Razmislite prihvaćate li novi posao zato što vjerujete da vam odgovara ili se osjećate nesigurno zbog svoje sposobnosti da pronađete nešto što vam više odgovara. (Isto vrijedi i ako ste trenutno nezaposleni.) U ljudskoj je prirodi biti nesklon riziku kad je riječ o našoj zaradi i financijskim sredstvima, ali strah od toga što može ili ne mora biti iza vas može vas dovesti do prihvatite posao koji vam ne odgovara, kaže Eli Howayeck, osnivač i izvršni direktor tvrtke Izrađeni koncepti karijere u Wisconsinu. To može otvoriti vrata čitavom nizu izazova.

Postoji li mogućnost i za napredovanje i za raznolikost?

Na kraju ćete možda voljeti tvrtku, ali ne i stvarni posao. Razmislite hoće li poslovanje i kultura tvrtke pružiti priliku da se bolje uklopi unutar tvrtke, kaže Howayeck.

Hoće li tvrtka podržati moj životni stil, kao i moju karijeru?

Mnogim je ljudima karijera velik dio života, ali to nije jedini dio. Vaša obiteljska situacija igra veliku ulogu u razmatranju je li novi posao pravi za vas. Jenna Hillier , životna trenerica i poslovna savjetnica za žene koje prelaze s posla sa sjedištem u San Diegu, kaže da je sasvim u redu da svoje potrebe i potrebe u ovom području priopćite potencijalnom novom poslodavcu. Započnite svoju novu vezu odmah s jasnim očekivanjima i granicama, kaže Hillier. Obavijestite ih u koliko sati trebate da djecu otpustite iz škole, koji je tjedan vaš godišnji susret obitelji i da nikada ne propustite tečaj joge u utorak. To su važni razgovori kako biste osigurali da tvrtka ne samo podržava vaše profesionalne ciljeve , ali i vaši osobni ciljevi. Dopustite mi da vas uvjerim da ne tražite previše i da apsolutno zaslužujete tu razinu poštovanja.

Vrijedi li sok iscijediti?

Zvuči smiješno pitanje - ali u većini slučajeva posao s višom plaćom dolazi s više odgovornosti. Velika promocija ili povećanje plaće je sjajno, ali tvrtke očekuju da dobiju ono što plaćaju ', kaže Howayeck. 'Ako plaćaju premiju da bi stekli vas i vaše talente, kakva će očekivanja tvrtka ili vaš šef imati prema vama?