Putanja napredovanja u karijeri nekada se činila prilično jednostavnom - barem u teoriji. Bilo je otprilike ovako: ideš u školu da bi se mogao zaposliti. Zatim idete u više škole kako biste mogli dobiti bolji (čitaj: bolje plaćeni) posao. Današnji krajolik je malo kompliciraniji. S jedne strane, nekoliko izvještaja u posljednjih nekoliko godina su izjavili da su obrazovni zahtjevi za poslove u porastu, pri čemu je sve više poslova zahtijevalo barem nešto nakon srednjeg obrazovanja. S druge strane, mnoge velike tvrtke (poput Applea, Googlea i Tesle) počele su izbacivati ​​zahtjeve za fakultetsku diplomu iz opisa svojih poslova, a studije pokazali su da samo 27 posto diplomiranih studenata završi rad u području vezanom za njihov smjer.

Dakle, ako se osjećate stagnirajući u svojoj karijeri i nadate se da ćete napredovati i zaraditi još novca, možda se pitate može li vas daljnje obrazovanje dovesti tamo gdje želite biti. Odgovor je višestruki i ovisi o pojedincu. Općenito, međutim, mnogi stručnjaci za karijeru slažu se da formalno visoko obrazovanje više nije u izravnoj korelaciji s većim napredovanjem u karijeri.

Umjesto toga, stručnjak za budućnost rada Steve Cadigan , prvi LinkedInov glavni direktor za ljudske resurse i autor Radni potres , vjeruje da su to kvalifikacije koje nadmašuju stupnjeve u današnjem radnom okruženju: agilnost učenja i prilagodljivost. 'Vjerujem da će s budućnošću rada vrijednost nekoga u budućnosti sve više biti ne ono što znaš, već ono što možeš naučiti', kaže. On to uvelike pripisuje brzom napretku tehnologije i svim načinima na koje se poduzeća (a potom i radnici) stalno moraju prilagođavati kako bi održala korak. 'Te stvari se mijenjaju brže nego ikad prije, pa će vas to koliko brzo možete naučiti nove stvari zaista razlikovati', dodaje.

Brie Reynolds , voditelj razvoja karijere u FlexJobsu, slaže se da se širi kultura oko onoga što je potrebno za uspjeh u karijeri mijenja. 'Nova formula više nije A plus B jednako C, [što znači] ovo što sada imam, plus dodatno školovanje, jednako je više novca,' kaže ona. Umjesto toga, kaže ona, formula je 'ono što sada imate, plus ono što ste spremni učiniti, što ste spremni preuzeti na kreativan način i koliko malih stvari ste spremni učiniti koje će biti jednako više novca.'

Cadigan nije uvjeren da je napredno obrazovanje učinkovit način učenja ovih neopipljivih vještina prilagodljivosti na radnom mjestu. 'Ako ideš u školu loviti neku vještinu, mislim da je to sada loš izbor', kaže. 'Zato što ne mislim da su mnoga sveučilišta opremljena i usmjerena na ono što tvrtkama stvarno treba—a to znam jer mnoga poduzeća zapravo ne znaju što im treba.'

Nisu se sve industrije, međutim, uskladile s ovom 'novom formulom' i olakšale zahtjeve za obrazovanjem. Zapravo, kao što je gore spomenuto, mnogi su ih povećavali. Godine 2017. Harvard Business Review skovao ovu rastuću potražnju za četverogodišnjom fakultetskom diplomom za poslove koji prije nisu zahtijevali jedan 'stupnjev inflacije'. Među poslovima koji su bili pod najvećim rizikom od inflacije diploma bili su prodajni predstavnici, knjigovodstveni, računovodstveni i revizorski službenici, tajnice i administrativni pomoćnici.

Dakle, iako se čini da se barijere za ulazak u polja karijere istodobno uklanjaju u nekim područjima i postavljaju u drugima, danas još uvijek postoji više opcija za netradicionalne putanje. Nastavite čitati za više o tome kako možete napredovati u svojoj karijeri (ili uspješno prijeći na novu) bez stjecanja još jedne diplome.

POVEZANO: Ovo su najbolje plaćene karijere koje ne zahtijevaju fakultetsku diplomu

Kako zaraditi više bez više škole

Istražite

Iako se za neke pozicije može zahtijevati magisterij ili više, Reynolds kaže da postoji mnogo poslova za koje ulaganje u te programe možda nema smisla, jednostavno zato što nije potrebno. 'Mislim da je jedna od najboljih stvari koje ljudi mogu učiniti prije nego što se upuste u neku vrstu diplomskog programa je provesti dosta vremena istražujući vrste karijera koje bi ih mogle zanimati', kaže ona. Dakle, bez obzira na to želite li ući u novu karijeru ili se popeti na rukovodeću poziciju u svojoj trenutnoj karijeri, Reynolds preporučuje da utrošite vrijeme na proučavanje opisa poslova za sljedeći posao koji imate na umu i da dobijete jasnu predodžbu o tome koji su zahtjevi zapravo potrebno da to postignete.

Ako ste zainteresirani za diplomski program samo zato što želite naučiti više, a to si možete priuštiti, onda u tome nema ništa loše. Međutim, ako se radi o povećanoj plaći ili određenom poslu koji tražite, prije nego što uložite svoje vrijeme i novac, provjerite je li program zaista neophodan.

Obavite informativne intervjue

Sjajan način da saznate više o stvarnosti zahtjeva za posao (izvan online opisa poslova) je provođenje informativnih intervjua s ljudima u tim ulogama. Potražite ljude u vašoj trenutnoj tvrtki ili tvrtki za koju se nadate da ćete raditi i pitajte ih možete li ih odvesti na kavu ili uskočiti u brzi videopoziv da odaberu njihov mozak. Reynolds preporučuje postavljanje pitanja poput: Kako ste došli do ove razine? Jeste li smatrali da vam je dodatno školovanje pomoglo? Ako da, kakvu i koliko?

'To vam može dati pravi uvid u ljude koji su bili točno tamo gdje ste vi i stigli su tamo gdje želite ići', kaže ona. »Kako su to uspjeli? Je li to bilo na temelju obrazovanja ili je nešto drugo? Pa čak i da je na temelju obrazovanja, o kojoj razini govorimo? Je li to bila nova diploma? Je li to bila potvrda?'

POVEZANO: Kako koristiti informativne intervjue za napredovanje

Razmotrite alternativne mogućnosti obrazovanja

Ne samo da stjecanje nove diplome može biti dugotrajno, već može biti i financijski nedostupno. 'Ljudi se često osjećaju kao velika prepreka jer pokušavaju dobiti bolje plaćen posao i ne mogu nužno uložiti tonu novca koji ne moraju prijeći na sljedeću razinu', kaže Reynolds. No, srećom, postoji nekoliko opcija koje su često mnogo jeftinije i koje još uvijek mogu pomoći u napredovanju u karijeri.

Jedna od tih opcija, kaže Reynolds, je program certifikata ili edukacijski kamp za obuku. To su obično tri do devetomjesečni programi koji se usredotočuju na hiperspecijalizirano obrazovanje ili obuku koja je relevantna za određena područja karijere. 'Programi certificiranja postali su vrlo uobičajeni za ogromnu raznolikost područja karijere', kaže ona. 'Viđamo ih u tehnologiji i marketingu i računovodstvu i obrazovanju. Postoje razne vrste certifikata.' Neki su korisniji od drugih, napominje, stoga je važno istražiti prije nego što krenete naprijed.

Druga je mogućnost, kaže Reynolds, uzeti nekoliko online tečajeva za određenu vještinu umjesto pohađanja cjelovitog diplomskog programa. 'Pa recimo da ste već profesionalac u financijama, ali želite početi voditi ljude', kaže ona. 'Mogao bi postojati kraći tip tečaja za izvršno vodstvo, koji biste mogli pohađati na online sveučilištu... Ne morate nužno imati čak ni certifikat na kraju studija kako bi bio učinkovit i vrijedan vašeg vremena .'

Za besplatnu ili mnogo pristupačniju opciju, ona preporučuje da pogledate široku mrežu tečajeva za online učenje. To bi moglo varirati od tisuća besplatnih Ogromni otvoreni online tečajevi (MOOC), tečajevi dostupni putem LinkedIn učenje , ili čak YouTube tutoriali.

Diverzificirajte svoja iskustva

Cadigan vjeruje da je ideja da je više školovanja jednako opremljeniji radnik preuska. 'Kada razmišljamo o vitalnosti nečije budućnosti, preusko je ograničavamo kada razmišljamo samo o učionici', kaže. 'Mislim, trebali bismo razmišljati o vašem rastu kao osobe, vašem rastu kao pojedinca.' U Cadiganovom mišljenju, diploma (ili višestruka) nije ono po čemu se kandidat ističe. Umjesto toga, kaže, mnoga druga proživljena iskustva doprinose tome kako budući zaposlenik može komunicirati s drugima i razumjeti ih, dobro raditi u grupama, vježbati kreativno razmišljanje itd.

Za Cadigana vjeruje da su iskustva koja ga najviše izdvajaju na radnom mjestu vrijeme provedeno u inozemstvu. 'Kad sam sjedio u izvršnom osoblju LinkedIna gdje smo razvijali veliku tvrtku, niti jedan član izvršnog tima, osim mene, nikada nije živio u nekoj drugoj zemlji dugo vremena', kaže. 'Četiri godine živim u Kanadi, dvije u Singapuru i pet u Južnoj Africi, a nitko drugi nije. I tako, kada razmišljamo o međunarodnom rastu, dubina onoga što su mogli ponuditi bila je ograničena... [ali moja iskustva u inozemstvu] su mi nevjerojatno dobro poslužila.

Naravno, preseljenje u inozemstvo ili ulaganje u novu kreativnu potjeru možda nije realna ili dostupna opcija za svakoga. Međutim, Cadigan vjeruje da je vrijedno proširiti objektiv kako biste vidjeli da stvari koje vam mogu pomoći da uspijete u karijeri nisu uvijek tako specifične za karijeru. Dakle, ako ste oklijevali u potrazi za novom vještinom – bilo da je to učenje novog jezika ili pohađanje tečaja plesa – jer se to ne čini izravno produktivnim za vaš posao, rekao bi da krenete naprijed. 'Nikad ne škodi uložiti u sebe', kaže Cadigan.

Svejedno se prijavi

Konačno, ne dopustite da vas zahtjevi za diplomu u opisima poslova spriječe da se prijavite na poslove za koje znate da biste mogli raditi. 'Često govorimo o opisima poslova kao o listi želja koju poslodavci imaju, pa u opis posla stavljaju sve ono što bi njihov idealni kandidat imao, ali idealan kandidat ne postoji', kaže Reynolds. 'Dakle, ako čitate opis posla i stvarno mislite da možete raditi ovaj posao, imate iskustvo, vještine... mi kažemo samo naprijed i prijavite se, jer oni neće pronaći tu savršenu osobu.'

Čak i ako nemate točne obrazovne zahtjeve navedene za posao, Reynolds kaže da to možete nadoknaditi prilagođavanjem materijala za prijavu tako da odražavaju koliko ste prikladni za posao. 'Odvojite malo vremena za propratno pismo i prilagodite svoj životopis kako biste bili sigurni da je vrlo jasno kako imate određene ključne vještine i zahtjeve koji su potrebni u ovom poslu, a zatim se svakako prijavite', kaže ona.

Dio krojenja vaših materijala može uključivati ​​razjašnjavanje 'ekvivalentnog iskustva' koje imate koje može nadoknaditi nedostatak određene diplome. 'Možete doslovno imati riječi: 'Umjesto diplome', a to je mjesto gdje biste mogli staviti ako radite neki samostalni studij ili pohađate neke tečajeve ili što god bi to moglo biti', kaže Reynolds.

To može pomoći poslodavcima pokazati da imate povezano iskustvo, čak i ako to nije točan zahtjev koji su tražili. Posjedovanje izraza 'umjesto diplome' također može pomoći vašoj prijavi da prođe kroz automatizirane sustave za praćenje kandidata, objašnjava Reynolds. 'Ako su [sustavi] postavljeni da skeniraju da li ljudi imaju diplomu u svom životopisu, tu ključnu riječ imate u svom životopisu,' kaže ona. 'I tako će sustav za praćenje kandidata moći provjeriti taj okvir umjesto vas i premjestiti vas na mjesto gdje zapravo možete objasniti čovjeku zašto ste tako kvalificirani za posao, čak i bez te diplome.'