Prema nedavnom pregled od Credit Karme, društveni mediji čvrsto drži obrazovanje o financijskoj pismenosti 2021. — s 56 posto generacije Z i milenijalaca reklo je da namjerno koriste internetske resurse kao što su Instagram, Facebook, Snapchat i Tik Tok za izvor osobnih financijskih savjeta . 'Kada je riječ o dijelovima našeg financijskog života koji su previše zastrašujući da bismo ih uopće mogli riješiti', objašnjava izvješće Credit Karme iz srpnja 2021., 'Gen Z i milenijalci navode 401K u odnosu na Roth IRA opcije (27 posto), ulaganja na burzi (25 posto) , te ulaganja u kriptovalute i digitalnu imovinu kao najzastrašujuća.'

Naravno, jedan od razloga zašto su mladi ljudi toliko zbunjeni oko ulaganja je taj što je to relativno nov koncept za ovu dobnu skupinu. Agresivno ulaganje popularnost je porasla jer su mirovine koje su vodile tvrtke s predvidljivim isplatama polako nestajale—i, zauzvrat, pojam umirovljenja uistinu je redefiniran ukidanjem financijskih beneficija na kraju karijere koje su nekada nudili poslodavci.

Po svojoj prirodi, ovi su planovi služili kao alat za zadržavanje kako bi se potaknuli zaposlenici da ostanu na istom poslu cijeli život. Čak i ako nisu voljeli posao ili šefa, ovo obećanje financijske sigurnosti u zlatne godine bilo je primamljiv društveni dogovor za naše brojne Baby Boomere. Što današnjim utjecajnim osobama na osobne financije ostavlja zarobljenu publiku sanjara, tražitelja imovine i serijskih poduzetnika – jer taj stari društveni dogovor više nije u ponudi mnogim Amerikancima od njihovih poslodavaca.

George Blount , financijski terapeut i menadžerski partner u nBalance Financial , objašnjava da je 'tijekom posljednjih 40 godina odlazak u mirovinu postao ljuska onoga što je nekad bio, a ipak je bitan element za uključivanje novih generacija u našu radnu snagu. Ako se ne počnemo baviti nedostatkom urođenog uvjerenja u mirovinu, možda ćemo imati društvo koje više liči na gerontokracija .'

The Podaci Zavoda za rad i statistiku za 2020 podržava Blountovu ocjenu. Podaci pokazuju da je '67 posto radnika privatne industrije imalo pristup mirovinskim planovima koje je osigurao poslodavac u ožujku 2020.' Ipak, samo je 52 posto imalo pristup a definiran doprinos mirovinski plan , što znači da se poslodavac obvezao uplatiti u plan — ali svatko može nagađati koliko će zaposlenik imati pristup kad mu se karijera završi desetljećima.

Samo 3 posto zaposlenika imalo je pristup čemu Baby Boomeri mislio bi kao mirovinu, što je najbolje opisati kao definirano korist mirovinski plan. Ono što previše ljudi mlađe generacije ne shvaća je da su ovakve vrste planova – u kojima poslodavac transparentno jamči i dijeli iznos (ili izračun iza stvarnog iznosa) koji zaposlenik ima pravo primiti nakon umirovljenja – sada stvar prošlosti.

Zapravo, za većinu zaposlenih Amerikanaca u 20-ima i 30-ima ovi planovi su praktički izumrli: Izvješće za 2019 primijetio je da je u 2017. samo 16 posto tvrtki s liste Fortune 500 ponudilo mirovinski plan s tradicionalno definiranim primanjima svojim novim zaposlenicima, u usporedbi s 59 posto te iste grupe poslodavaca koja je nudila mirovine 1998. Ovdje su ključne riječi 'novi zaposlenici'. ' milenijalci i Gen Zers — zvuči li ti ovo?

božićni darovi za prve mame

Što financijski stručnjaci kažu da bi Gen Z trebao znati o mirovini

Da ne iznerviram utjecajne osobe na društvenim mrežama, ali planiranje umirovljenja često zahtijeva razgovor izvan mreže. Daniel Strašilo , CDDA , stručnjak za financijske usluge s više od 20 godina iskustva na Wall Streetu, kaže da je od ključne važnosti 'sjediti s profesionalcem, poput računovođe, kako biste istinski razumjeli što će vam trebati da biste otišli u mirovinu kako biste mogli u skladu s tim planirati prije toga prekasno je. Morate pogledati stvarne troškove života kako biste izradili proračun za mirovinu. Ovo je vrlo teško učiniti — i nešto u čemu većina ljudi ne uspijeva.'

Objašnjava da prisilno umirovljenje rijetko postoji izvan nekih sindikalnih i državnih poslova, tako da datumi i dob umirovljenja mogu značajno varirati ovisno o tome kada osoba želi prestati raditi - i kada za to ima financijska sredstva. Strachman kaže da su najvažniji koraci koje možete poduzeti:

Prvo plati sebi.

Najveća pogreška koju ljudi čine je to što ne iskorištavaju prednosti prisilne štednje koju pružaju programi za umirovljenje, bez obzira na dob ili blizinu odlaska u mirovinu. Morate dati maksimalan doprinos kako biste dobili maksimalnu korporativnu utakmicu. Ako to ne učinite, ostavljate slobodan novac na stolu.

Pravilno zaštitite i dodijelite svoju imovinu.

Provjerite je li vaša imovina zaštićena i dodijeljena na odgovarajući način za vašu dob i životnu fazu. Ne želite se probuditi jednog jutra i vidjeti da je vaš 401k je postala 201 tisuća zbog velikih rasprodaja tržišta. Važno je imati stručnjaka za ulaganja od povjerenja koji će vam pomoći s raspodjelom kako biste bili sigurni da pogađate svoj profil rizika. Kriptovalute može i imat će ulogu u mirovini u sljedećih 10 godina – baš kao što to čine nafta, srebro, zlato i druge robe. Nije pitanje da li, nego kada.

Nacrtajte kako ćete premještati novac tijekom umirovljenja.

Morate planirati kamo će vaš novac otići nakon što odete u mirovinu. Ponekad ga ljudi ostavljaju unutar mirovinskog plana(a); drugi to premještaju financijskom savjetniku. (Držati novac s financijskim savjetnikom koji može vidjeti cijelu sliku vaše imovine možda bi bilo bolje nego jednostavno držati ga u planu.)

Najveće zamke u mirovini na koje treba paziti

Blount svaki dan usavršava emocionalne, bihevioralne i psihološke elemente koji utječu na financijske odluke. Autor je Što je umirovljenje?: Koncept, upravljanje planom i spremnost za umirovljenje , što pomaže ljudima da se snalaze na svom putu bogatstva na informiraniji način.

Iako koncept mirovine kakvu smo nekada poznavali blijedi, ipak kaže kako se pojedinci mogu pripremiti za vrijeme kada više neće raditi svaki dan za svoja primanja. On dijeli različite mjere opreza na temelju toga kada očekujete da ćete prestati raditi za kruh svagdašnji.

povezane stvari

Ako vas dijeli 30 godina od mirovine: Odredite tokove prihoda.

Kao što influenceri kažu, morate imati više izvora prihoda da biste izgradili bogatstvo. Ako mislite da je to istina danas, to će biti još više u mirovini. Imaju li pojedinci an Individualni mirovinski račun (IRA) ili 401(k) plan , važno je znati da su ti proizvodi sredstva za akumulaciju sredstava.

Namjera im je pomoći u uštedi, ali ne postoji način da se akumulirana ušteđevina automatski pretvori u tok prihoda. Da biste to učinili, potrebno je da se imovina prebaci na drugi proizvod - što će stvoriti tok prihoda. Neki mogu biti oporezivani ili podložni kaznama za povlačenje, koje bi se sada trebale izračunati kako bi se osiguralo da su vaši ciljevi umirovljenja ispravno kalibrirani.

Gen Zer može izbjeći skupe zamke učeći više o porezima, održavanju štednih i investicijskih proizvoda s niskim naknadama i preračunavanjem iznosa koji će im trebati da generiraju ugodnu količinu novca pri ruci kasnije u životu.

Ako vas 20 godina dijeli od mirovine: igrajte dugu igru.

Planirajte ulaganje u umirovljenje i tijekom umirovljenje. Kako pojedinci ulažu svoju ušteđevinu na tržištu, bitno je zapamtiti da ljudi žive dulje i da ćete morati ulagati sredstva tijekom tih godina umirovljenja kako ne biste ostali bez novca.

jednostavan način rezanja purice

Za vrijeme umirovljenja potrebna je drugačija strategija ulaganja nego tijekom godina prije umirovljenja. Stoga financijski stručnjaci koji su vam možda pomogli u prikupljanju mirovinskih fondova možda nisu isti oni koji vam pomažu upravljati njima tijekom umirovljenja. Mentalno se pripremite za cijeli život budnog praćenja vaših investicijskih računa; izgradite profesionalne mreže s financijskim stručnjacima koji vam mogu pomoći u stvaranju bogatstva i prije i nakon umirovljenja.

Ako vas 10 godina dijeli od mirovine: donosite dobro informirane i samouvjerene odluke.

Manja je vjerojatnost da će vaš prihod rasti iz godine u godinu ako se približavate mirovini tijekom sljedećeg desetljeća—i morat ćete se natjecati na bilo kojem tržištu rada s mlađim generacijama. Pripremite se za mirovinu kao da ste poduzetnik koji započinje novi posao - jer, u biti, to je ono što bi se moglo osjećati.

Dok gomilate sredstva, povećajte svoje financijsko obrazovanje kako biste razumjeli kontekst financijskih odluka. Proračun, štednja za hitne slučajeve, stanovanje, prijevoz i aktivnosti u slobodno vrijeme uključuju financije. Ako vas još uvijek plaše novac i financijsko planiranje, odlučite se odmah pozabaviti tim problemima. Ako to ne učinite, postajete ranjivi na prijevaru.