Ponude za posao nisu tako jednostavne kao što su nekad bile, pogotovo ako se pridružujete startupu ili vas zapošljavaju u viši nivo uloga. Kod ovih poslova gotovinske plaće često su samo dio priče. Bonusi, pogodnosti i kompenzacija kapitala također dolaze u obzir — a sitni otisak može napraviti veliku razliku u krajnjoj liniji.

'Važno je razumjeti koja se vrsta vlasničke naknade nudi', kaže Christine Benz, direktorica osobnih financija u tvrtki za financijsko istraživanje i ocjenjivanje Morningstar. To može biti posebno važno ako je kapital značajan dio vašeg ukupna naknada ili ako vam se nudi kapital u zamjenu za primanje niže plaće.

'Uvjerite se da doista razumijete ne samo porezne implikacije, već i implikacije za ostatak vašeg programa kompenzacije i ostatak vašeg financijskog plana', kaže Benz.

povezane stvari

Postavite ova ključna pitanja.

Lako vas je omesti obećanjem broja koji će vam promijeniti život, ali kada je riječ o vlasničkoj naknadi, može biti puno upozorenja.

Ljudi često više razmišljaju o novcu koji bi mogli zaraditi umjesto o zdravlju i fazi razvoja tvrtke, rekao je Daniel Eyman, osnivač Meld Valuation, tvrtke koja se fokusira na procjenu poslovanja i analizu vrijednosnih papira.

Rani zaposlenici mogu očekivati ​​da će zaraditi više kapitala od onih koji se pridružuju u kasnijoj fazi, što im daje veći potencijal u slučaju uspjeha tvrtke.

Bez obzira na to kada se pridružite, Eyman preporučuje da pitate buduće poslodavce o njihovoj gotovinskoj stazi i planovima prikupljanja sredstava. 'Želio bih razumjeti razinu rizika u koju ulazim', kaže.

Eyman također preporuča pregovaranje o dijelu vaše ponude, posebno na današnjem skučenom tržištu rada. 'Mnoge tvrtke imaju standardne postotke, ali o svemu se može pregovarati, posebno u startupu te na izvršnoj i menadžerskoj razini', kaže.

Andy Leung, privatni savjetnik za bogatstvo u tvrtki Procyon Partners u Connecticutu, predlaže da si postavite i neka pitanja. Glavni među njima: Za koliko biste manje bili spremni raditi ako vaše opcije postanu bezvrijedne ili ako cijena dionica tvrtke padne?

Znajte što dobivate.

Opcije dionica , ograničene dionice i planovi kupnje dionica zaposlenika tri su uobičajena načina na koje tvrtke nadoknađuju zaposlenicima kapitalom.

Dioničke opcije omogućuju primateljima kupnju određenog broja dionica tvrtke po unaprijed određenoj cijeni. Opcije dolaze s datumima isteka i iako mogu generirati eksponencijalne dobitke, ne isporučuju se uvijek.

Ako dionice vaše tvrtke porastu, možda ćete se naći u izgradnji svog portfelja uz značajan popust. Ali ako cijena dionica vaše tvrtke padne, možda nikada nećete moći iskoristiti svoju mogućnost kupnje dionica uz popust.

'Opcije mogu imati nultu vrijednost', kaže Leung.

Ograničene dionice nose manji rizik jer su stvarne dionice dionica tvrtke. Mogle bi na kraju vrijediti manje nego što ste očekivali ako cijena dionice tvrtke padne, ali malo je vjerojatno da ćete ostati bez ičega.

Planovi kupnje dionica zaposlenika razlikuju se i od RSU-a i od opcija dionica po tome što zaposlenicima omogućuju kupnju dionica dionica svoje tvrtke po sniženoj cijeni kroz odbitke s plaće.

Znajte kada ga dobijete.

Kada vam se isplaćuje dionički kapital, nemojte očekivati ​​da ćete dobiti dio tvrtke prvog dana i ne očekujte da ćete ništa dobiti ako odete za manje od godinu dana.

Vlasnički kapital obično se stječe tijekom određenog vremenskog razdoblja, često između tri do pet godina, prema tvrtki za financijske usluge Charles Schwab . U tvrtkama na rubu izlaska na burzu, zaposlenici možda neće vidjeti svoje dionice tek 180 dana nakon IPO-a.

Ako vaša tvrtka koristi četverogodišnji raspored stjecanja prava, možete očekivati ​​da ćete dobiti 25 posto svoje vlasničke naknade s prvim izdavanjem nakon prve godišnjice.

Ako napustite tvrtku s dioničkim opcijama, možda ćete ih morati iskoristiti unutar 90 dana od vašeg odlaska.

Pripremite se zakomplicirati svoje poreze.

Možda su vam izdane dionice umjesto gotovine, ali ćete i dalje morati platiti porez na taj dio svoje naknade.

Dionice koje dobijete kao dio naknade oporezuju se kao obični prihod, baš kao i vaša plaća. Možete očekivati ​​da ćete biti oporezovani na vrijednost dionica koje primite u trenutku kada ih primite. Ako držite te dionice, možete platiti dodatne poreze na dobit od ulaganja.

Tvrtke često zadržavaju dio vaših dionica da pokriju poreznu obvezu, baš kao što zadržavaju sredstva od plaća za pokriće poreza, socijalnog osiguranja i Medicarea.

Razmislite o svojoj velikoj slici.

Postoji razlog zašto je 'ne stavljajte sva jaja u jednu košaru' postao tako dobro poznat kliše. Istina je, pogotovo kada je u pitanju vaš novac.

'Velika pogreška koju ljudi čine je dopuštanje vlasničkom vlasništvu prevelikog udjela u njihovoj neto vrijednosti', kaže Benz iz Morningstara. 'Već imate puno ekonomskih sredstava kako biste uzeli bogatstvo tvrtke sa svojom plaćom.'