Smanjivanje broja zaposlenih, restrukturiranje, prekomponovanje poduzeća, prekomjerno zapošljavanje - na koji god eufemističan način da se odrežete, otpuštanje s posla je izravna šteta. Je li to apsolutni kraj svijeta? Ne, ali teško je ne shvatiti to kao profesionalni udarac u crijeva. Što ste pogriješili? Kako ćete se vratiti u igru ​​i pronaći novi posao? Kako ćete platiti račune?

Ako se nađete panično i zbunjeni na primanju otpremnine, pomaže znati što dalje činiti - i kako se nositi s posljedicama. Ovdje je prolazak kroz svaki korak, od 'oh, bože - što sad', do 'U redu, shvatio sam' Kim Perell , poduzetnik, anđeoski investitor, nacionalni autor bestselera i izvršni direktor tehnologije.

povezane stvari

1 Ostavite vrijeme za obradu, ali ne previše vremena.

Otpuštanje je nula zabave, bez obzira jeste li vidjeli da dolazi. Sasvim je u redu, čak i ohrabreno, uzeti dan ili dva za samo biti . To vam daje vrijeme da takoreći tugujete i prihvatite stvarnost toga. 'Priznajte da je došlo do promjene i gubitka', kaže Perell. 'Dopustite si nekoliko dana da se sažalijevate i radite ono što vas tješi. To može značiti uzimanje sladoleda i rani odlazak u krevet ili odlazak kući gledati bezumnu televiziju. Ali sljedećeg se jutra probudite spremni (i uzbuđeni) za svoje sljedeće poglavlje. '

dva Shvatite to kao priliku, a ne kao nazadovanje.

Ovo zvuči lakše reći nego učiniti - ali to je limenka biti učinjeno. Otpuštanja su često posljedica internih promjena u tvrtki izvan vaše kontrole, ali i dalje je to gorka tableta koju bi netko mogao progutati. Možete ostati ljuti i stvarno se spustiti na sebe - ili biste to mogli pokušati vidjeti drugačije. Uvijek mislite na otpuštanje kao na priliku za započinjanje novog, kaže Perell. Promjena može biti zastrašujuća, ali često može biti najbolja stvar koja vam se dogodi. '

Zamislite ovaj neobični preokret u karijeri kao maskirani blagoslov. Perell poziva sve koji su na ovom položaju da 'pametno iskoriste ovo vrijeme'. Jer kad ste zadnji put uistinu imali slobodnog vremena razmišljati o svojoj karijeri u široj slici?

'Pregrupirajte se i preusmjerite fokus s mjesta na kojem ste bili kad ste bili u toj tvrtki na mjesto na kojem ste sada. Uzmite nove vještine koje ste stekli tamo i sanjajte veće za svoje sljedeće poglavlje ', kaže ona.

POVEZANO: 4 znaka da ste na pravom poslu za vas - i nekoliko znakova da niste

kako ukloniti mrlju s bijelih cipela

3 Počnite na početku: vaš životopis.

Kad budete spremni započeti s praktičnim koracima prema pronalaženju novog posla, započnite ažuriranje vašeg životopisa i LinkedIn profil, ako ga imate. 'Usredotočite se na isticanje svojih vještina i [popravite] postavke kako biste rekli da ste zainteresirani i otvoreni za mogućnosti za posao ', kaže Perell.

4 Upoznajte cool ljude s kojima ste povezani.

Bilo putem prijatelja, školskih bivših učenika, LinkedIna, starog kolege ili obiteljske veze, vrijeme je da započnete neke informativne razgovore. 'Usredotočite se na svoju mrežu do pripremanje ručka ili kave s nekim čijoj se karijeri ili stručnosti divite - kaže Perell. To mogu biti neformalno poput brzog telefonskog poziva ili sastanka za kavu, ali tako su fantastičan način povezivanja s ljudima koji mogu pomoći utjecati na vaše sljedeće korake - čak i pronaći vam otvorenu poziciju za koju nikada niste znali.

kako savršeno staviti ruž na usne

POVEZANO: Kako se umrežiti kao introvert

5 Posjedovati ga.

'Otpušten sam!' čudna je stvar vikati s vrhova planina, ali pokušaj prekrajanja povijesti neće vam donijeti ništa dobro. Drugim riječima, nemojte lagati ili se praviti da se to nikada nije dogodilo. 'Trebali biste očekivati ​​provjeru i provjeru referenci, pa je vrlo važno biti iskren', kaže Perell. 'Poslodavci dobro razumiju okolnosti, pa ih kratko iznesite, iznesite detalje, podijelite ono što ste naučili i onda idite dalje.'

6 Ne palite mostove.

Nakon otkaza nitko više nije obožavatelj bivšeg poslodavca, ali najbolje je suzbiti gorčinu i proći je. 'Općenito, da biste osigurali najbolju profesionalnu reputaciju, nikada ne biste trebali govoriti loše o svojoj prijašnjoj tvrtki i uvijek biti ljubazni', kaže Perell. Nikad ne znate kako će se proširiti vijest ili čija će vam pomoć trebati za dalje.

Želite ići iznad i dalje? 'Napišite pismo bivšem nadređenom ili vođi koji vas je nadahnjivao poput:' Tako sam zahvalan za sve što sam naučio radeći s vama i tvrtkom i želim vam sve najbolje u budućnosti ... ' ona kaže. 'Ako to učiniš, obećavam ti, istaknut ćeš se. Ovo bi mogla biti vaša prilika da dobijete preporuke bivših kolega i šefova, što će vam biti od velike pomoći prilikom razgovora za buduće uloge. '

POVEZANO: 8 pitanja koja se trebate postaviti prije nego što prihvatite novi posao