Kao zubnim koncem ili česta promjena ulja, umrežavanje je jedan od onih savjetničkih zadataka o kojima se ne može pregovarati, a koji svi doduše zanemarujemo više nego što bismo trebali. Sam pojam izaziva anksioznost (uostalom uključuje i razgovor s neznancem), no povezivanje s kolegama i potencijalnim mentorima ključno je za dugoročno napredovanje u karijeri.

Umrežavanje stvara loše veze stvaranju odnosa, ali zapravo se radi o upoznavanju ljudi, učenju onoga što im je važno i pronalaženju načina da se međusobno pomažu, kaže Melanie Katzman, psiholog, izvršni trener i autor knjige Prvo se povežite: 52 jednostavna načina za poticanje uspjeha, smisla i radosti na poslu .

POVEZANO: 5 loših uredskih navika koje trebate izbjegavati ako se želite promovirati ove godine

U klimi koja favorizira sljedbenike i sviđa im se razvoj značajnih odnosa, umrežavanje je kritična vještina u karijeri koja je sada važnija nego ikad prije. 'Budućnost posla zahtijeva da uspostavimo kvalitetne odnose povezujući se međusobno prvo kao ljudi, a zatim kao suradnici i suradnici', kaže Katzman. 'Tako postaješ osoba s kojom svi žele surađivati.'

No što zapravo predstavlja 'dobro' umrežavanje tijekom osrednjih datuma kave? Radi jasnoće kako pravilno pristupiti profesionalnim vezama, zamolili smo Katzman da otkrije svoje glavne savjete za umrežavanje čak i većina nesocijalnih društava koja mogu imati koristi.

Savjet za umrežavanje br. 1: Tražite mogućnosti svaki dan

Umrežavanje je organski proces i započinje pokazivanjem istinskog interesa za ljude koje upoznajete kako na društvenom, tako i na profesionalnom planu. Potražite mogućnosti da se svakodnevno povežete sa svima oko sebe, savjetuje Katzman. Ako izrađujete iskustva u kojima uživate, ljudi koje pozovete uživat će u vama i njima samima. Niste sigurni odakle početi? Razgovarajte s kolegom iz vašeg uredskog dizala ili potražite događaje koji vas zanimaju i pozovite ljude koje ne poznajete baš najbolje.

Savjet za umrežavanje br. 2: Kontakt očima je ključan

Prema Katzmanu, mogućnost umrežavanja postoji i u uredu i izvan njega. Sve započinje viđanjem i razgovorom s ljudima oko vas, kaže ona započinjanjem razgovora s nepoznatim ljudima. Vidjeti i biti viđen znak je poštovanja prema osobi koju gledate. Smiri se (i druge) prije početka bilo kakve društvene interakcije jednostavnim kontaktom očima. Vidjeti? Vaše vještine umrežavanja već su solidno započele.

Savjet za umrežavanje br. 3: Radite domaću zadaću

Zanemarivanje pripreme za sastanak na kavi ili neobavezni razgovor jedina je najveća mrežna pogreška koju možete napraviti. Pročitajte što je vaš kolega radio na poslu ili u zajednici i dođite s kvalitetnim pitanjima na umu. Ako možete potražiti odgovor na Googleu, onda postavljate pogrešno pitanje, kaže Katzman. Ako je moguće, zavirite i na njihov stol. Ljudi ukrašavaju radne stolove i kabine stvarima koje su im važne, kaže Katzman. Postavljajte pitanja i budite radosno znatiželjni - naučit ćete puno.

Savjet za umrežavanje br. 4: Izbjegavajte razgovore koji se čine previše transakcijskim

U idealnom slučaju, vezujete s kolegom vezu koja traje i ubuduće, stoga je neophodno naučiti što tu osobu čini ključnom. Stvorite temelje povezujući se prvo kao ljudi, a zatim kao suradnici koji pokušavaju postići cilj, kaže Melanie. Naoružajte se onim što Katzman naziva darovima za razgovor - relevantnim (ali ne i očitim) informacijama koje u konačnici čine interakciju nezaboravnijom. Spremi u džep priču ili dvije, poput priče s nedavnih putovanja ili uvida u neki događaj, kaže ona. Ako je interakcija uspješna, osoba s kojom se sastajete trebala bi napustiti razmjenu osjećajući se pametnije zbog vremena koje je provela s vama.