Kasnili ste na sastanak. Zaboravili ste svom šefu poslati bilješke koje je tražila. Ne možete se sjetiti kako uključiti računalo, a kamoli pronaći svoj stol. Prvi dan (ili čak godina!) Na novom poslu može biti zastrašujuće, zbunjujuće i neodoljivo - ali može biti i uzbudljivo i izazovno ako ste spremni. Pogreške su često jednake za tečaj, ali ne moraju definirati vaše početno iskustvo.

Mislim da je zaista važno priznati da ćete pogriješiti na svom prvom poslu bez obzira na sve, kaže Lindsey Pollak , The Hartford's tisućljetni stručnjak za radna mjesta i autor knjige Put od fakulteta do karijere . Znajte da nije pogreška po kojoj vas ocjenjuju, već kako reagirate na pogrešku i kako je ispravljate.

Razgovarali smo s Pollakom i akademskim stručnjakom C.K. Gunsalus , autor knjige Vodič za preživljavanje mladog stručnjaka , o najčešćim greškama koje diplomirani rade na prvim poslovima, te o tome kako se sa svakom pogreškom mogu nositi staloženo i profesionalno.

povezane stvari

1 Potcjenjujete putovanje na posao

Nije nimalo pametno da je kašnjenje glavna pogreška - zato si prvih dana dajte malo dodatnog vremena kako biste uzeli u obzir promet, usporene vlakove, zavojite hodnike, pokvarena dizala ili izgubljenu osobnu iskaznicu.

Recimo da kasnite i stižete uznemireno, kaže Gunsalus. Pokazali ste se kao osoba koja stvari ne promišlja, ne predviđa i ne priprema se. Kašnjenje ne znači samo da vam nedostaje točnosti, već može predstavljati mnoštvo neprofesionalnih osobina koje ne želite pokazati prvi dan (ili bilo koji dan u uredu).

dva Odmah sprijateljite svoje suradnike

I Pollak i Gunsalus savjetuju da ne dolaze prejako. Prijevod: Znajte svoje granice.

Jedna od stvari koja je posebno važna jest razumijevanje razlike između toga što smo 'prijatelji' i 'družimo se', kaže Gunsalus. Krenite polako. Povlačenje razgraničenih linija između vašeg osobnog i profesionalnog života dobra je praksa, posebno na početku karijere. Jednom kada naučite kulturu i upoznate svoje suradnike, možete odlučiti koje društvene platforme želite da vide.

3 Ponašate se kao da sve znate

Početak posla je vrijeme za pitajte ljude kako stvari treba raditi i kakva su očekivanja, kaže Pollak. Jedno od mojih najdražih pitanja koje moram postaviti svom menadžeru je: 'Koji je najbolji način za to komunicirati s tobom?'

Nemojte se sramiti tražiti upute, upute ili pojašnjenja. Jedna od najvažnijih stvari koju treba znati reći je da ne znam, kaže Gunsalus. Postavljanje pitanja obilježje je nekoga tko želi naučiti. Ako pokušate lažirati, a na kraju pogriješite, to vašem novom šefu neće izgledati dobro.

4 Preskačete obilazak ureda

Vrijeme je da se predstavite i izgradite odnose, kaže Pollak. Cijeli dan sjedenja za stolom s nosom u ekranu ne dopušta vam umrežavanje i upoznavanje kolega. Propustit ćete priliku za vrijedno umrežavanje ako ne odvojite vrijeme za upoznavanje novih kolega.

5 Provjeravate svoj telefon - stalno

Vrijedno je shvatiti da posebno milenijalci imaju reputaciju tehnoloških ovisnika i uvijek iza paravana, kaže Pollak. Budite osjetljivi na činjenicu da taj stereotip postoji. Nikada ne uvodite telefon na sastanak osim ako ne očekujete važan poslovni poziv - u tom slučaju unaprijed obavijestite svog menadžera da čekate na poziv klijenta i da ćete možda morati istupiti. Iako se na poslu mogu pojaviti osobni problemi, ne želite provesti jutarnji Snapchat na novom stolu ili slati obavijesti prijateljima. Bilo koji telefonski poziv trebao bi biti kratak, kaže Pollak.

Jednom nije velika stvar slati poruke za svojim stolom; jednom nije velika stvar zakasniti na sastanak, ali ako to počne postajati obrazac, to vas definira kao profesionalca, kaže Pollak.

mogu li isključiti facebook uživo

6 Lijepo ispisujete paket pogodnosti

Odabir zdravstvenog plana i doprinosa 401-K može biti zbunjujuće - ali to ne znači da biste trebali odgađati ili ubrzati postupak. Tako je važno iskoristiti pogodnosti zaposlenika koje vaša tvrtka nudi, kaže Pollak. Pročitajte sitni tisak ili razgovarajte s HR… i napravite pravi izbor za sebe i svoju obitelj ili za svoju situaciju. Kao dodatni izvor mogu posjetiti mladi stručnjaci TheHartford.com/ sutra kako bi im pomogao da prebroje žargon i papire.

7 Vi sastajete krilo

Sastanak apsolutno započinje prije nego što ste ikad u sobi, kaže Pollak. Ne očekujte da ćete samo mirno sjediti straga. Prije toga zamolite svog menadžera da pojasni vašu ulogu na sastanku - biste li trebali bilježiti? Trebate li aktivno sudjelovati? Trebate li promatrati? Pregledajte sve materijale o kojima će se raspravljati kako biste mogli odgovoriti na sva moguća pitanja koja vam se pojave. Nikada ne očekujte da ćete biti pasivni sudionik; uvijek pretpostavljajte da ćete biti pozvani.

8 Prikrivate pogrešku

Nitko ne očekuje da budete savršeni, kaže Gunsalus. Očekuju da budete vlasnik svojih pogrešaka. Mala je šansa da vaš šef neće primijetiti da ste zabrljali, osim ako niste u stanju ispraviti pogrešku u rekordnom roku. Menadžeri će biti impresioniraniji ako budete proaktivni, priznate pogrešku i naoružate se planom.

Jedno od zaista važnih načela koje uvijek podučavam je da želite donijeti rješenja za šefa, a ne probleme, kaže Pollak. Gunsalus predlaže ispriku koja uključuje četiri ključna elementa: kajanje, odgovornost, rehabilitacija (objašnjavanje onoga što ste naučili) i naknada (vaš plan djelovanja). Ako se možete profesionalno ispričati, nastaviti dalje i učiti na svojim pogreškama, bit ćete poznati po svojim vještinama utemeljenim na rješenju, a ne po manjim pogreškama.