Sprijateljili ste se sa gotovo svima koje ste ikad upoznali na Facebooku (uključujući vašu simpatiju iz ljeta ‘89.). Vi ste profesionalac u kuriranju lažno jednostavnih recepata za večeru na Pinterestu. A na Twitteru imate nekoliko stotina sljedbenika koji čitaju vaše zingere od 140 znakova. Ipak ste se cijelo to vrijeme ustručavali pridružiti se LinkedInu. Propuštate li? Evo vodiča za web mjesto za karijerno umrežavanje, zajedno s načinima kretanja njime ako se prijavite.

Tko bi trebao koristiti LinkedIn?

Ako radite u zdravstvu, financijama, marketingu, planiranju događaja, zakonu, tehnologiji, savjetovanju, ljudskim resursima ili prodaji ili u neprofitnoj organizaciji, web mjesto je izvrsno mjesto za povezivanje s ljudima koji vam mogu profesionalno pomoći i obrnuto, bez obzira tražite li posao ili umrežavate, kaže Victoria Ipri, izvršna direktorica Ipri International, marketinške tvrtke sa sjedištem u Philadelphiji koja je specijalizirana za strategije LinkedIn-a. Prema studiji CareerBuilder iz 2013. godine, oko 26 posto tvrtki istražuje potencijalne zaposlenike na web mjestu. Slobodno, međutim, možete preskočiti članstvo ako ste zadovoljni samozapošljavanjem zanata poput osobnog organiziranja ili vrtlarenja; moći ćete se lakše plasirati klijentima na Facebooku.

Trebate li se povezati sa svojim najboljim prijateljem?

Što je sa neznancem? Vaša cimerica na fakultetu je medicinska sestra, a vi ste računovođa. Dakle, ne možete si međusobno profesionalno pomagati, zar ne? Nije nužno. Ne povezujete se samo s osobom, već i s njezinom mrežom. Možda ima vezu do nekoga tko bi vam mogao pomoći, kaže Viveka von Rosen, autorica LinkedIn marketing (30 USD, amazon.com ). Iz istog razloga, također je pametno razmotriti prihvaćanje zahtjeva nekoga koga ne poznajete. Kad primite slučajnu pozivnicu, pogledajte profil pošiljatelja i utvrdite je li to kvalitetna veza za vaše potrebe i okolnosti prije nego što je prihvatite ili odbijete, kaže Ipri.

Koji je najbolji način za rast vaše mreže?

Pomoću alata Ljudi koje možda poznajete (smješten na desnoj strani stranice) obratite se profesionalcima sa sličnim predznanjem i vezama. Ako ste zainteresirani za rad u određenoj tvrtki (recimo IBM ili Procter & Gamble), idite na njezinu stranicu i kliknite da biste je slijedili, a zatim pogledajte popis ljudi koji tamo rade. Zatim pronađite zaposlenicu čiji biste put željeli oponašati, a zatim je pozovite da se poveže, kaže Nicole Williams, stručnjakinja za stalnu karijeru u LinkedInu: Da biste pokazali da biste bili smislena veza, napišite bilješku koja dokazuje da ste proveli istraživanje na svog poslodavca i svoja osobna postignuća.

Koliko često se morate prijaviti?

Svaki dan po nekoliko minuta, a jednom tjedno otprilike pola sata. Toliko vam vremena treba za pisanje nove veze i za sudjelovanje u grupnoj raspravi. Imajte na umu: Menadžeri za zapošljavanje imaju 10 puta veću vjerojatnost da pogledaju vaš profil ako barem tjedno objavite nešto, kaže Williams.

Bi li vaša stranica profila trebala kopirati vaš životopis?

Trebalo bi biti još detaljnije. Shvatite to kao svoj životopis, kao i na sve ostalo na što ne biste mogli stati, poput videoisječaka s govorima i vijestima o svom radu, kaže von Rosen. Što ste temeljitiji u opisivanju sebe, poslodavcu je lakše procijeniti vaše kvalifikacije. Pa nastavi - zazuj u svoj vlastiti rog.