Miriam Salpeter, autorica knjige Društvene mreže za uspjeh u karijeri i vlasnik Keppie karijere , tvrtka za savjetovanje i strategiju društvenih medija u Atlanti, podijelila je svoje najbolje strategije.

Što netko može učiniti da postane vidljiviji potencijalnim poslodavcima?

Pročitajte opise poslova i prepoznajte riječi koje se ponavljaju. Zatim unesite ove ključne riječi u svoje profile na LinkedInu, Twitteru, Facebooku i Google+. Na LinkedInu lijepo pitajte kolege s kojima se dobro slažete i potvrđujete jednim klikom svoje vještine i pisane preporuke. Kad treće strane potvrde vaše vještine, vaš se profil rangira više u rezultatima pretraživanja LinkedIna.

Kako možete privući potencijalne poslodavce da kliknu na vaš Linkedin profil?

Većina ljudi neće kliknuti kako bi saznali više o vama ako nemate fotografiju, pa prenesite prijateljski snimak glave profesionalnog izgleda (ne selfie ili iskrenost). Također morate proširiti svoju mrežu. Povežite se s ljudima u vašoj industriji, kao i s odabranim poznanicima i drugima koje osobno upoznate. Ljudi će vjerojatnije čitati vaš profil ako su vam zajednički kontakti.

Koji je najbolji način za probijanje leda sa strancima?

Pratite ih na Twitteru, koji je jedna od jedinih društvenih mreža na kojima se potiče interakcija s ljudima koje već ne poznajete. Kad tweetuju nešto vezano uz posao što vas zanima, ponovite ga ili komentirajte. Jednom kad redovito komunicirate s tim strancima, oni će vas možda početi primjećivati. Tada možete zatražiti pridruživanje njihovim LinkedIn mrežama.

Postoji li još jedan način da se društveni mediji istaknu?

Da, čestim ažuriranjem svog statusa na Twitteru, Facebooku, LinkedInu i Google+. Objavite pametne, zanimljive, korisne informacije o svom području i ljudi će vas možda početi doživljavati kao nekoga tko zna. Poslodavce privlače ljudi koji pokazuju strast i koji imaju osjećaj za novosti u njihovoj industriji.

Bilo što Ti Ne bi trebao Čini?

Nemajte javnih argumenata na mreži. Koliko god bili u iskušenju da bacite gadan udarac na nekoga tko je objavio nešto što vas muči, bolje je da se ohladite. Tvrtke traže ljude s emocionalnom inteligencijom, a ne kratkim osiguračem. Jedan od načina da se nagovijesti zrelost i sofisticiranost jest održavanje ukrasa na Webu.