1 . Stvorite smjernice. Hoće li vaša grupa biti otvorena i za žene i za muškarce? Zahtijevate li da svi budu na istoj osnovnoj razini vještina? Koliko često se želite upoznati? Kakva će biti politika posjećivanja? (Za partnerske sportove poput tenisa i golfa dobra je zamolba da članovi pronađu vlastite zamjene ako ne mogu prisustvovati igrama.) Hoće li članovi plaćati članarinu za pokrivanje troškova čim nastanu ili će sami rješavati svoje probleme troškovi?
2. Regrutirajte članove. Možete poslati masovnu e-poštu prijateljima i obitelji ― obavezno navedite svoja očekivanja ― i zamolite ih da započnu slati zainteresirane na vaš način. Flajere možete objaviti i na lokalnim mjestima okupljanja ― recimo u country klubu, vašoj crkvi ili trgovini gdje kupujete potrepštine za pletenje.
3. Otkrijte gdje ćete se i kada naći. Ovisno o vrsti kluba koji ćete imati, možda ćete trebati rezervirati prostor na vanjskoj lokaciji, poput suda, škole ili kluba. (Kontaktirajte upravu radi dostupnosti.) Za klubove knjiga i druge nesportske aktivnosti, ljudi često vole da se izmjenjuju u svojim domovima. (Svakako postavite smjernice prije vremena: proračun za osvježenje, raspored rotacije itd.)
4. Otvorite blog ili mrežni forum da biste upravljali klubom. Ovo je lakše nego što bi moglo zvučati. Besplatne web stranice poput bigtent.com provesti vas kroz sve korake za stvaranje komunalne stranice. (Web stranice za društvene mreže poput MySpacea i Facebooka su još jedna mogućnost.) Nagore? Umjesto da morate slati beskrajne grupne e-poruke, na jedno zgodno mjesto možete objaviti sve relevantne informacije o klubu, uključujući kontakt podatke članova. (To je također izvrsna prečica za ubrzavanje novih članova.)
5. Prikupite nagrade za svoj rad ― i podijelite opterećenje. Jednom kad klub počne raditi, vjerojatno ćete ustanoviti da će se pojaviti kinkovi (odsutni članovi, nezgoda u rasporedu) i postupno se rješavati. Izgledi su da ćete postupno snositi sve manje tereta dok ljudi padaju u svoje udobne uloge. (U svakoj grupi postoji prirodni socijalni direktor i blagajnik.) Ne bojte se tražiti pomoć; napokon, svi ubiru plodove vaše sjajne ideje.
