povezane stvari

1 Ispunite anketu o korporativnom wellnessu.

Osjeća li se anketa od 100 pitanja o vašim zdravstvenim navikama pomalo ... nametljivom? Možda. No sudjelovanje može dovesti do značajnih popusta na osiguranje. Na raspolaganju će vam biti više cijena, ako se prijavite na tečajeve korporativnog vježbanja ili programe koji upravljaju problemima poput dijabetesa.

dva Iskoristite mogućnosti fleksibilnog trošenja.

Možda bi bilo malo gnjavaže uspostaviti račune fleksibilne potrošnje prije obračunavanja troškova za teretanu, njegu djece i putovanje na posao, ali, kaže Farnoosh Torabi, voditelj podcasta Dakle, novac , razmislite o uštedi: Ako ste u 25-postotnom poreznom razredu, plaćanje FSA dolara prije poreza daje vam 25 posto popusta. Dobra motivacijska mantra.

3 Razmotrite zdravstveni plan s visokom odbitkom.

Prema Bruceu Elliottu, upravitelju nadoknada i naknada u Društvu za upravljanje ljudskim resursima, vrijedni su visoki planovi koji dolaze s računom zdravstvene štednje (HSA). HSA se razlikuje od računa fleksibilne potrošnje (koji se može priložiti tradicionalnom zdravstvenom planu) jer se sredstva HSA premještaju iz godine u godinu. Pregledi su obično pokriveni tim planovima 100 posto, ali ako ste nervozni zbog visoke odbitke, uštedite dovoljno na svom HSA da to pokrijete. Zatim tamo zadržite novac za sljedeću godinu ako ga ne iskoristite. Neke tvrtke doprinose HSA-ima zaposlenika.

4 Lov za blagom.

Pretražite svoje pogodnosti na web mjestu za skrivene pogodnosti. Možda ćete pokriti troškove nutricionista, masaža ili akupunkture. Dok ste u istraživačkom načinu rada, istražite Zakon o obiteljskom i liječničkom odsustvu. Neke države (poput Kalifornije, Oregona i Massachusettsa, a također i Washingtona, D.C.) tumače riječ obitelj šire i omogućiti plaćeno slobodno vrijeme za njegu ne samo dojenčadi, već i roditelja, svekrva i djedova i baka.

5 Polijetanje.

Istraživanje web stranice Glassdoor iz 2014. godine pokazalo je da 75 posto američkih radnika ne koristi sav plaćeni odmor. To je poput vraćanja hrpe gotovine šefu. Najlakši način da maksimizirate beneficije je da uzmete svo vrijeme koje ste platili ne raditi.