Ako ste kuglica živaca tijekom razgovora za posao, imamo loše vijesti: potencijalni poslodavac to može reći. Istraživači sa Sveučilišta Guelph u Kanadi proučavali kandidate za posao kako bi razumjeli zašto neki dobivaju niže ocjene izvedbe. Nalazi objavljeni u Springer’s Časopis za poslovanje i psihologiju , otkrio je da je brzina razgovora jedan od najvećih znakova anksioznosti sugovornika i često je dovela do odbijanja.

Nakon proučavanja lažnih intervjua sa 125 studenata preddiplomskog studija, istraživači su otkrili da što su sporiji ljudi govorili, to su ih anketari više doživljavali nervoznima. Štoviše, i anketari i sugovornici prepoznali su brzinu razgovora kao signal živaca. Istraživači su predložili da se kandidati tijekom sastanka trebaju koncentrirati na tri ključna atributa: toplinu, ljubaznost i asertivnost.

Sve u svemu, rezultati su pokazali da bi se ispitanici trebali manje usredotočiti na svoje nervozne tikove, a više na šire dojmove koje prenose, rekla je autorica studije Amanda Feiler u izjava . Anksiozni ispitanici možda će se htjeti usredotočiti na to koliko se asertivni i međuljudski topli čine anketarima.

Ako trebate pomoć u izgradnji samopouzdanja, pogledajte ih šest jednostavnih načina da smirite živce prije velikog intervjua.

čime možete zamijeniti začin za pitu od bundeve