Mnogi bračni parovi nastoje napustiti posao u uredu, a osobni život zadržati kod kuće. Ali, kako ističe nova studija, vaš odabir partnera može se probiti u vaš radni život - na dobar način. Ispostavilo se da bi vaš suprug ili supruga mogli pojačati vašu poslovnu etiku i pripremiti vas za uspjeh.

Za objavljivanje studije u Psihološka znanost , istraživači sa Sveučilišta Washington u St. Louisu pregledali su gotovo 5000 oženjenih ljudi u dobi od 19 do 89 godina tijekom pet godina. Svaki je sudionik testirao osobnost kako bi procijenio kako je postigao pet glavnih osobina: otvorenost, ekstraverzija, slaganje, neurotičnost i savjesnost. Također su provodili godišnja istraživanja koja su pratila porast plaća i mjerila koliko su zadovoljni svojim poslom i kolika je vjerojatnost da će biti unaprijeđeni.

Odvojite minutu: Mislite li da ste savjesniji ili ugodniji? Što je s vašim partnerom?

Evo nadamo se da je netko od vas savjestan. Nakon analize, nalazi su otkrili da je savjestan supružnik pomagao ljudima da slaninu donesu kući. Zaposlenici s visokim mjerama profesionalnog uspjeha skloni su vjenčanju s ljudima koji su postigli visoku savjesnost - i nije bilo važno je li radnik muškarac ili žena.

Iskustva odgovorna za ovo udruživanje vjerojatno nisu izolirani događaji u kojima vas supružnik uvjerava da tražite povišicu ili unapređenje, rekao je koautor Joshua Jackson, dr. Sc. priopćenje za javnost . Umjesto toga, osobnost supružnika utječe na mnoge dnevne čimbenike koji se zbrajaju i akumuliraju tijekom vremena kako bi si priuštili brojne radnje potrebne za primanje unapređenja ili povišice.

Istraživači su sugerirali da bi jedan od razloga za ovo udruživanje (uz jednostavno kopiranje marljivog ponašanja na satu) mogao biti taj što će se savjesni partneri vjerojatnije baviti svakodnevnim poslovima, uključujući plaćanje računa ili odgoj djece, i koji je smanjio stres kod kuće omogućuje povećanu produktivnost na poslu. Iako bi ljudi mogli tražiti potencijalne muževe i žene koji bi bili ugodni, ova studija kaže da bi oni koji se pokušaju popeti ljestvama na poslu mogli imati više koristi od vrijednog, marljivog partnera.

Facebook tehnička direktorica Sheryl Sandberg, koja je pokrenula pokret Lean In, je rekao , najvažnija odluka u karijeri koju žena donosi jest hoće li imati životnog partnera i tko je taj partner. Sandberg je mislila na pronalaženje partnera koji bi dijelio domaće odgovornosti, ali ona je definitivno bila na nečemu. Iako ne možete podijeliti test osobnosti na prvom spoju, cjelokupna narav partnera može samo utjecati na vaše dugoročne ciljeve u karijeri.